CADRE DE SANTE LABORATOIRE BIOLOGIE MEDICALE F/H

Missions et activités

Management des ressources humaines et des compétences : Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation

Gérer les absences et planifier les congés

Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel

Conduire les entretiens annuels d’activités

Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé

Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes

Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs

Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives

Organiser et animer la communication au sein du service

Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations

Accueillir et soutenir la formation des stagiaires

Gestion des ressources matérielles :

Participer à l’évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes

Superviser la gestion des commandes

Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l’application des audits et des actions à mettre en œuvre

Participer aux projets institutionnels

Participer aux permanences institutionnelles

Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).

Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités.

Management de la qualité du Laboratoire

En collaboration avec le RAQ et les Biologistes :

Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).

Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.

Développer les démarches d’amélioration continue et de sécurité des soins

Exigences du poste

Diplômes et qualifications requis :

Titulaire du diplôme de Cadre de santé

Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale

Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT

Relations transversales : Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l’accueil et de l’hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, …), Fournisseurs et SAV

Compétences à acquérir

Logiciel de gestion du personnel et des commandes

Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel

Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation

Sens de l’organisation et de l’adaptation

Esprit d’analyse

Prise de décision

Rigueur

Esprit d’initiative

Sens de la collaboration et du travail en commun

Ecoute