Cadre de santé (H/F) - Sablé-sur-Sarthe

Management du service :-Définit l'organisation des soins et des prises en charge dans le respect du projet de service, en lien avec le médecin du service et le coordinateur paramédical-Participe à la décision des entrées et des sorties et à la planification des activités associées, assure le suivi des indicateurs d'activités et de qualité-Coordonne les ressources en veillant à la qualité des soins, l'efficacité et l'efficience-Intègre la démarche qualité dans les pratiques professionnelles-Implique les collaborateurs dans la culture sécurité des soins-Développe la culture du signalement et gère les risques-Met en place l'analyse des pratiques et retour d'expérience-Développe, mène et/ou suit la mise en place d'audits et assure le contrôle des processGestion des RH :-Crée un collectif, le fédère, le motive et donne la direction et du sens dans le cadre du projet de service-Assure le feedback entre les différents professionnels-Accompagne les collaborateurs à acquérir la bonne posture et la distance professionnelle-Met en place le développement des compétences-Fixe, évalue, valorise les objectifs individuels et collectifs-Pilote la bonne planification de leurs collaborateurs via l'outil de GTA dans le respect du cadre légal et des accords FSEF-Adapte de manière efficiente les ressources en fonction des besoins en garantissant la qualité et la sécurité de PEC des patients et les contraintes d'effectifs-Contribue à la prévention des RPS et à la promotion de la qualité de vie au travail-Contribue au recrutement en lien avec le service RH, le chef de service et le coordonnateur paramédical, fait respecter le cadre de travail-Participe au projet d'établissement et aux projets transverses-Veille au bon fonctionnement du service et est partie prenante de l'atteinte des objectifs en terme d'activité-Contribue à accompagner la mise en oeuvre de la politique générale du projet d'établissement, porte avec le médecin du service la construction et la mise en oeuvre du projet de service-Veille à la participation et à l'implication des équipes, relaye les communications descendantes des directions-Participe aux réunions institutionnelles et de fonctionnementPartenariat et travail en réseauCDI à pourvoir dès que possible