Cadre de Santé (H/F) – 100 – Pôle médico-chirurgical de cardiovasculaire

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Le pôle d'activité médico-chirurgicale cardiovasculaire se situe sur le site du NHC. Il comprend 175 lits répartis sur 1 USIC, 2 UF de chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire, 4 UF de médecine cardiaque et 1 hôpital de jour. De plus il comprend un plateau technique de consultations et 5 salles de cardio interventionnelle.

Le cadre de santé assure l'encadrement de l'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC).

Structure du service : 

UF : Secteur de consultations externes médicales et chirurgicales, Secteur des Epreuves Fonctionnelles non Invasives et antenne de cardiologie de HTP

ETP : IDE 15 – AS 6

La mission essentielle est la prise en charge des patients accueillis en consultations médicales et chirurgicales ainsi que pour les examens complémentaires de cardiologie. Elle travaille en lien étroit avec les médecins de sa spécialité qui en assurent la supervision mais également avec les services du Pôle de cardiologie, les autres Pôle de l'Hôpital, les médecins vacataires et les cardiologues de ville…

Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :

· Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés.

· Adapte et mobilise les ressources (humaines et logistiques) et compétences en fonction de l'activité et des besoins des patients.

· Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur

· Travaille en collaboration en équipe pluridisciplinaire

· Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes

· Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation

· Assure le maintien des compétences des personnels : il organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle)

· Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel

· Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle

· S'inscrit dans un binôme de remplacement avec l'autre cadre de l'étage (1 cadre toujours présent)

· Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

· Sens des responsabilités, de la réactivité et de la disponibilité.

· Capacité d'organisation, d'anticipation, d'analyse et de décision

· Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe.

· Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation

· Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets

· Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins

· Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, logiciels institutionnels, Sent' hos, DX Care)

Type de contrat : CDI

Contrat spécifique FHF : CDI / contrat 2 : mutation / contrat 3 : détachement

Date de démarrage : dès que possible

Temps de travail : Temps plein 37H30/Semaine

Horaire de travail : Forfait cadre, décompte en jour + RTT

Qualification : Cadre du secteur public