Cadre de santé - filière psychiatrique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Collaborer avec les médecins des différentes unités de soins. Management des compétences, de la qualité et sécurité, animer des démarches qualités.
• Favoriser et conduire les prises de décisions concernant les soins en concertation avec l'équipe soignante. Organiser le fonctionnement quotidien, l'accueil et la prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe médicale et soignante.
• Assure la mise en œuvre des projets thérapeutiques en lien avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire. Coordonner les plannings, les ressources humaines et l'occupation des locaux.
• Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier
• Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
• Participer aux réunions de service, de synthèse, de la filière psychiatrique, des partenaires des réseaux, assure un lien permanent avec l'équipe encadrement d'hospitalisation complète.
• Encadrer et animer l'activités des équipes mobiles, favoriser une dynamique institutionnelle,
• Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
• Garantir la cohérence entre les actions mobiles et l'HC.
• Favorise l'intégration dans les dispositifs de territoire.
• Participe à l'organisation des admission/sorties en lien avec l'ambulatoire,
• Garantir la cohérence entre les actions mobiles et les structures fixes,
• Favoriser l'intégration dans les dispositifs de territoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance de la législation et de la réglementation en psychiatrie et des soins spécifiques (médiation, activités thérapeutiques, isolement/contention) en appliquant les différents principes, valeurs éthiques, gestion des projets et coordinations de parcours. Maitriser le management en réseau, de qualité et sécurité des soins.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Capacité de management et d'organisation et d'anticipation
• Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
• Capacité de piloter, d'adhésion à des projets, mise en place, suivi
• Esprit pédagogique
• Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
• Dynamisme, initiative et esprit d'équipe
• D'innovation et de recherche.
Horaire : 7h48 par jour / plage horaire de 8H30 à 17H du lundi au vendredi / horaires adaptables selon les besoins du service, de l'institution ou des projets en cours.
Participation aux gardes de l'hôpital les samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec récupération du temps de garde (planification annuelle) et aux gardes de soir (en horaires décalés jusqu'à 19h)
Assure également la gestion des UF de l'hospitalisation complète en l'absence du cadre de santé.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
• Relations hiérarchiques : directeur des soins, Cadre Supérieur de Santé,
• Relations fonctionnelles : chef de service ; médecins responsables, Cadres supérieurs de santé
• Relations extérieures : familles ; usagers ; associations ; conseil local de santé, prestataires de service, réseau ville, GHT, participe au réseau de santé mentale.