Cadre de Santé en unité fonctionnelle SMR gériatrique (H/F)
Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).
Il comporte 474 lits et places répartis entre :
- un pôle sanitaire avec :
- un service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 30 lits d'hospitalisation complète et d'un Hôpital de Jour (10 places)
- une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits
- un pôle médico-social comprenant :
- un EHPAD de 120 lits, doté d'un PASA
- un accueil de jour de 12 places
- un SSIAD de 190 places
- une Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA)
Définition du poste :
Le Cadre de Santé de l'unité SMR gériatrique encadre l'équipe paramédicale et garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins de l'unité/hôpital de jour.
Le poste s'inscrit dans un projet d'établissement fondé sur la bientraitance, la démarche qualité et la fluidité des parcours entre les filières.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Soins, en binôme avec le médecin de l'unité, le cadre de santé :- Organise, coordonne et évalue l'activité de soins et de rééducation de l'unité ;
- Manage l'équipe paramédicale et en développe les compétences ;
- Garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des droits des patients ;
- Pilote le parcours du patient, de l'admission à la sortie, en lien avec les filières amont et aval ;
- Participe à la politique de l'établissement (projet de soins, qualité et gestion des risques, certification)
- Assure la gestion des moyens humains et matériels de l'unité.
Compétences :
Formation et/ou qualifications
Diplôme de cadre de santé ; diplôme d'Etat infirmier ou rééducateur
Expérience d'au moins 3 ans en gériatrie, SMR ou soins de suite ; expérience d'encadrement appréciée
Formation complémentaire appréciée : gérontologie, management, qualité et gestion des risques, DU gériatrie
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste à temps plein : 100%
Type de contrat : mutation/CDI
Conditions d'exercice et contraintes
Travail en journée avec amplitude variable selon les besoins du service ; participation à l'astreinte cadre.
Rémunération selon le profil et l'expérience
28 congés annuels + 19 RTT + 4 jours soumis à conditions.
Mobilité possible sur d'autres unités de l'établissement en fonction des nécessités de service.
Les plus du CGA
le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH)
