CADRE DE SANTE EN SMR - H/F

Descriptif du poste :

Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey Missions transversales :

Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs CHI Pompey Date de vacance du poste :

1er juillet 2026 Description des missions :

Gestion des soins

• Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
• Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement
• Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
• Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
• Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
• Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale
• Organise la gestion des lits :

fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement

• Evalue la charge en soins
• Participe à l'enseignement et la promotion des soins
• Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie
• Supervision de l'équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l'équipe médicale Gestion des Ressources Humaines
• Anime et fédère l'équipe soignante
• Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service
• Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité
• Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
• Assure l'évaluation des personnels
• Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité
• Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
• Organise l'intégration des nouveaux agents au sein du service
• Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage
• Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents
• Participe à la sélection des futurs professionnels Gestion du matériel
• Organise la maintenance des locaux et du matériel
• Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités
• Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock) Gestion administrative et économique
• Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
• Collabore à l'élaboration de tableaux de bords PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE
• Travaille en 'binôme'' pour organiser ses absences
• Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
• Participation au projet de soins infirmiers Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE

• Organiser une unité
• Animer une équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail
• Négocier
• Elaborer des fiches de poste
• Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
• Gérer un stock, élaborer des fiches de stock
• Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Travailler en équipe et en réseau CONNAISSANCES
• Animation d'équipe
• Communication
• Management
• Droits des patients
• Organisation du travail
• Evaluation de la charge de travail
• Législation du travail et des règles institutionnelles
• Connaissance de la règlementation en matière de séjour
• Analyse de situation
• Gestion de projet
• Conduite du changement Postulez sur le site carrière :

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//hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/194062?idt=159

CDI