Cadre de santé en Salle de surveillance post interventionnelle F/H

Cadre de santé en Salle de surveillance post interventionnelle F/H

Intitulé du poste : Cadre de santé en Salle de surveillance post interventionnelle F/H

Type de contrat : Titulaire ou CDI

Description du poste

Intitulé du métier : Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Présentation du service

Le département d’anesthésie-réanimation de l’hôpital Bichat-Claude Bernard est constitué de :

• une unité de réanimation chirurgicale (12 lits)
• une unité de soins continus chirurgicale (8 lits)
• Un secteur de consultations d’anesthésie
• 4 secteurs de bloc opératoire: 23 salles
• Bloc central: 13 salles
• Secteur de radiologie / rythmologie: 2 salles
• Bloc de chirurgie urologique et ambulatoire: 4 salles
• Bloc de chirurgie gynéco-obstétrique: 4 salles
• 3 salles de surveillance post-interventionnelle (SSPI) sur 3 secteurs (26 emplacements)
• SSPI centrale, 14 emplacements ouverte 24h/24
• SSPI du secteur de gynécologie obstétrique, 6 emplacements ouverte 24h/24
• SSPI du secteur urologie ambulatoire, 6 emplacements ouvertes de 8h à 18h

Missions permanentes

• Organisation, coordination et évolution des activités de soins paramédicales
• Élaboration et mise en œuvre du projet paramédical de l’unité en lien avec l’équipe médicale et le DMU
• Conception et formalisation des soins de l’unité en veillant au respect des valeurs professionnelles
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Réalisation d’audits (Évaluation des Pratiques Professionnelles - EPP)
• Application des réglementations relatives à la pharmacovigilance, matériovigilance et hémovigilance
• Propositions d’axes d’amélioration pour l’optimisation des organisations et des conditions de travail

Activités de gestion liées aux ressources humaines

• Participation au recrutement en lien avec le cadre supérieur et la direction des affaires paramédicales
• Évaluation de la charge de travail et répartition des moyens
• Gestion du temps de travail des agents et respect des droits et de la réglementation
• Entretiens annuels et recensement des besoins en formation
• Valorisation et optimisation des potentiels des professionnels de santé de l’unité

Activité de gestions liées aux fonctions logistiques

• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion prévisionnelle des besoins en matériel médical et hôtelier
• Réalisation des plans d’équipements et de travaux
• Suivi budgétaire de l’unité

Activité relationnelle et de communication

• Organisation de la circulation et transmission de l’information au sein de l’unité
• Respect et mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et de leurs familles
• Organisation de la prise en charge et du suivi des patients en lien avec les partenaires intra et extra-hospitaliers

Activité d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins

• Accueil et intégration des nouveaux arrivants dans l’unité
• Organisation des stages et de l’accueil des étudiants en soins
• Formation initiale théorique et pratique des étudiants
• Participation aux jurys de concours et examens professionnels
• Favoriser et participer à la recherche en soins

Profil recherché

Compétences et savoir-faire :

• Analyser et synthétiser des informations pour la prise en charge des patients et assurer la continuité des soins
• Identifier les situations à risque et agir avec des actions adaptées
• Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs en travail d’équipe
• Transmettre les informations à l’ensemble de l’équipe soignante
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, négociation, délégation et dialogue
• Concevoir un projet d’unité avec le corps médical s’inscrivant dans le DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Négocier et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets

Savoir-être : disponibilité, écoute, respect, dynamisme, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de maitrise de soi, sens des initiatives et des responsabilités

Horaires de travail

Forfait Cadre

Critères candidat

Français (Niveau professionnel 3)

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Service d’affectation

Salle de surveillance post-interventionnelle

Informations générales

Entité de rattachement du publiueur : Situé à Paris (18ème arrondissement), l’hôpital Bichat comprend l’un des plus importants services d’accueil des Urgences de l’agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B.