Cadre de santé en Rééducation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Rééducation

Le Cadre de Santé est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur coordinateur Général des soins du CHB et par délégation du Cadre supérieur de santé du pôle transversal et support.\n\n

Liens fonctionnels :

• Directeur référent de pôle
• Cadres de pôle
• Directions fonctionnelles
• Personnels médicaux,
• Responsables structures Internes et Externes au CHB
• Instituts de formations
• Familles\n\n

Activités principales :

• Le cadre de santé assure la responsabilité des différents secteurs de rééducation en lien et en collaboration avec les équipes médicales et la Direction des soins
• Il organise quotidiennement l'activité de rééducation. Il garantit au patient la qualité et la sécurité de sa prise en charge.
• Il assure une veille concernant la gestion prévisionnelle des emplois, au regard du mouvement des personnels.
• Il anime l'équipe de rééducateurs placée sous sa responsabilité et coordonne les moyens du service / des plateaux techniques en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• Il contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement et du projet de soins des paramédicaux du CHB décliné au niveau de l'établissement.
• Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité.\n\n

Activités spécifiques : la spécificité sera abordée lors de l'entretien de recrutement

PROFIL RECHERCHÉ :

• Sens de l'autorité et de la délégation
• Disponibilité
• Sens de la diplomatie et de la communication
• Capacité à anticiper
• Savoir se positionner et négocier
• Dynamisme et implication professionnelle
• Adaptabilité relationnelle
• Rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse rapide

Qualifications ou formations spécifiques requises

• Diplôme d'Etat de filière rééducation ou autre filière
• Diplôme de Cadre de santé, poste ouvert à un professionnel qui aurait un projet cadre de santé.\n\n

Conditions d'exercice

• Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,
• Congés : 25 congés annuels et 19 RTT
• Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance.
• Participe aux gardes des cadres du CHB