Cadre de Santé en Réanimation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions générales

- Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes

- Assurer les différentes gestions, s'impliquer dans la vie institutionnelle

- Assurer l'efficience du service de réanimation et de médecine intensive

- Veiller au respect de l'organisation du service et des soins

- Gestion collaborative avec le Référent matériel et logistique du service.

- Organisation des plannings des PNM de jour et de nuit

- Coordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs

- Organiser et coordonner la sortie des patients

- Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur

- Veiller au respect des bonnes pratiques des différentes traçabilités requises en MIR

- Assurer la coordination des soins

- Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d'un processus constant d'amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service.

- Favoriser la coordination, la communication et l'implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale

- Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Forfait horaire 9h-17h00 / Modulable

- Animer une équipe de soins, créer une dynamique,

- Evaluer les compétences individuelles

- Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle

- Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle

- Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue

- Elaborer les plannings des personnels non médicaux jour/nuit

- Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel

- Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu'aux étudiants accueillis au sein de la Réanimation et Médecine Intensive

- Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide

- Gérer les conflits

- Gérer l'absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle

- Veiller à l'application des procédures de commandes de matériel

- Participer à l'élaboration au plan annuel d'équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le Chef de service

- Implication institutionnelle

- Participer à des groupes de travail et s'impliquer dans les différentes démarches institutionnelles

- Participer activement à la démarche qualité, au suivi du PAQSS du pôle CHAR, en particulier celui des blocs