Cadre de santé en pharmacie secteur médicament (F/H)

Ressources Humaines

• Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service
• Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
• Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
• Elaborer le plan de formation.
• Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires

Organisation

• Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique
• Conduire et accompagner les projets du service
• Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)
• Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.
• Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie

Qualité - Sécurité

• S’assurer du respect des procédures
• S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
• Participer à la mise en place de l’assurance qualité
• Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations
• Evaluer les pratiques professionnelles

Communication

• Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site
• Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH
• Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH

Suivi budgétaire

• Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle
• Assurer le suivi de la maintenance des équipements
• Participer au suivi budgétaire

Profil recherché

• Disponibilité.
• Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques.
• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.
• Gérer les situations conflictuelles.
• Etre organisé et rigoureux
• Avoir l'esprit d'initiative.
• Etre apte à travailler en équipe
• Sens de l'accueil et de la communication.
• Respect du secret professionnel.
• Sens du service public.
• Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités.

Présentation de Hôpital Bichat–claude Bernard

Hôpital Bichat–Claude Bernard