Cadre de Santé en Oncologie F/H

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDIService d'affectation

ONCOLOGIE PORT ROYALPrésentation du service

Poste vacant au 01/09/26, candidature de FF acceptée

Département médico-universitaire

DMU 515 HCSMC Hématologie Cancérologie et Spécialités Médico Chirurgicales

Activités: Oncologie

PRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPEUnité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs. Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage.

Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.

Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.22 IDE dont 8 IDE de nuit, et 17 Aides-soignants(es) dont 1 officière, 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien et 3 AS de nuit

Cancérologie HDJ (14 box) et consultation de cancérologie (2 boxes de consultations médicales et 2 boxes pour des évaluations pré-thérapeutiques

Vos missions

Missions

Générales-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24Missions permanentes :Gestions des soins: Responsable de l’organisation des soins

• Gestion des flux de patients
• Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients
• Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels
• Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants: hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service
• Participe aux staffs pluridisciplinaires
• Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du service

Qualité des soins/gestion des risques-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant: l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024)-Participe à l’organisation des Rex

Gestion des ressources Humaines

• Manage une équipe pluri-professionnelle
• Participe à l’élaboration du plan de formation: identifie les besoins en formation du personnel
• Elaboration des fiches de poste
• Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.

Diffusion de l’information

• Participe à la gestion documentaire
• Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins
• Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient
• Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement
• Assure l’animation flash info hebdomadaires
• Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants

Gestion logistique et équipements-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelier

Missions transversales

• Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU
• Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM,
• Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)Profil recherché
• Sens des relations humaines
• Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles
• Esprit d'initiative
• Rigueur et éthique
• Sens de l'équité, de l'écoute
• Loyauté
• Sens de la délégation

QUALITES ET COMPETENCESSAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnement

Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail100% Cadre au forfait (La permanence de l'encadrement WE et JF est organisée sur le site, 3 à 4 jour

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HPPrise en charge à 75% du titre de transport

Possibilité de Télétravail

Prestations AGOSPAP / HOPTISOINSSupplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant à charge

Description de l'hôpital

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Référence de l'offre2026-22761