Cadre de santé en hospitalisation d’obstétrique (F/H)

Missions générales:

assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptés

Missions permanentes:

• Gestion de la qualité et de la sécurité des soins
• Organisation, gestion et management
• Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)
• Participation à la mise en place et suivi du projet de service
• Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions
• Organisation et évaluation des pratiques
• Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables
• Organisation et suivi en cyber sécurité
• Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification
• Gestion des ressources humaines
• Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes
• Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime
• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations
• Encadrement et évaluation du personnel paramédical
• Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers)
• Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement
• Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants
• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions
• Accompagnement au changement
• Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnel
• Gestion économique et organisation logistique
• Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions
• Participation à la gestion financière (activité, équipement)
• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agir

Missions ponctuelles ou spécifiques:

• Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux
• Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail
• Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité
• Accueil et intégration de nouveaux professionnels

Profil recherché

COMPETENCES:

• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié
• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)
• Avoir des connaissances en périnatalité

QUALITES RECHERCHEES:

Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrés

PRE-REQUIS:

• Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalité

Présentation de Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal