Cadre de santé en Hématologie F/H
Métier : Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : selon grille indiciaire
Service d'affectation : Services d'hématologie site Henri Mondor
Présentation du service
Au sein du DMU Cancer et spécialités : DMU de 181 lits HC et 49 places d'HDJ, les services d'hématologie travaillent en collaboration pour la prise en charge des patients.
- Service hématologie : Pr Maury ; 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits respectivement et 1 unité protégée de 8 lits
- Unité hémopathies lymphoïdes : Pr Haioun ; 1 unité de soins conventionnelles de 14 lits
- CLIPP : centre labellisé INca phase précoce : HDJ et 3 lits HC
Pathologies traitées : lymphomes malins, syndrome lymphoprolifératifs (LLC myélomes), leucémies aigues et chroniques, allogreffes et autogreffes de cellules souches hématopoïétiques, thérapies innovantes Car T Cell
Consultation et HDJ communs aux services
Equipe PNM communes aux services : 72 IDE et 38 AS
Equipe d'encadrement, composée de 4 cadres de santé, accompagné d'un cadre supérieur : avec un secteur de référence et travail en commun sur la gestion des PNM et des projets
Projets en cours
- Schéma horaires innovants : mixte jour 12h et 7h36 et mixte de nuit 12h et 10h de nuit
- Accréditation JACIE : accréditation de la greffe de moelle.
- Projet sur la restructuration des unités de soins et la modification des organisations soignantes en lien avec les travaux architecturaux en cours
- Dématérialisation du dossier transfusionnel
- Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le DMU
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
- Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animater les réunions d'équipe au sein du service
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
- Suivre les évènements indésirables et les plans d'actions qui en découlent
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticiens du secteur
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement du DMU et du GHU
Prise de poste et formation continue du cadre de santé
- Accompagnement lors de la prise de poste par le cadre supérieur du secteur de soins et le CP DMU
- Possibilité d'accéder aux formations continues proposées par l'APHP, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/Master
Profil recherché
- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.