Cadre de santé en EHPAD (H/F)

CONTENU DU POSTE

• Gérer le personnel de jour et de nuit de l'établissement en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de la structure.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps.
• Adapter les ressources humaines et gérer les compétences.
• Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité.
• Transmettre l'information entre les directions et les professionnels.

• Développer une culture de la bientraitance.
• Développer une réflexion éthique.
• Promouvoir une dynamique qualité (audit, satisfaction des usagers, suivi des plaintes et réclamation en lien avec la CDU, revue des EI, CREX...).
• Garantir la sécurité de la prise en soin des résidents.
• Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux.
• Veiller au bien-être du résident et à la qualité d'accueil au regard des recommandations des bonnes pratiques.
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie: respect des droits de la personne accueillie (charte).
• S'assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances.
• Réaliser un bilan annuel d'activité.
• Mettre en place et veiller à l'utilisation des outils de soins.
• S'assurer du respect des procédures en lien avec le circuit du médicament.
• Être responsable de l'application des prescriptions médicales des médecins traitants et du médecin coordinateur par l'équipe.
• Suivre l'évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement.
• Contribuer à la bonne gestion de l'occupation (Sous-commission locale et commission départementale, Visite de préadmission et accueil)

• Favoriser les axes de recherche dans les structures pour optimiser l'accompagnement des résidents, et de leurs proches.
• Développer le lieu de vie et le concept d'hébergement.
• Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser : animation.
• Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves.
• S'informer de l'évolution de la législation et s'assurer de la transmission.
• S'assurer de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels.
• Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.

• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le médecin coordinateur et le cadre de pôle.
• Gérer l'absentéisme en collaboration avec les autres structures du pôle si gestion interne impossible.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
• S'impliquer dans la démarche d'évaluation (PATHOS, GIR et évaluation externe).
• Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux et copil (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, dossier de soins informatisé, bientraitance, animation, comité éthique etc.).

• Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d'établissement et le projet médico-social.
• Etablir les objectifs de la structure.
• Organiser le séjour du résident, son projet de soins et son projet d'accompagnement personnalisé.
• Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.

• Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
• Participer à des jurys de sélection, d'examens ou de recrutement.
• Participer au réseau ville-hôpital.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Agent à temps complet, repos fixe de jour.

Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l'année.