Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable de la Clinique et à la Directrice de l'EHPAD, vous êtes un acteur clé de la coordination entre les deux secteurs, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.

Organisation et qualité des soins

Organiser, coordonner et superviser l'activité de soins sur les deux secteurs

Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge

Mettre en œuvre les projets de soins

Assurer une prise en charge globale, personnalisée et sécurisée

Fluidifier les parcours patients/résidents entre le sanitaire et le médico-social

Management des équipes

Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires

Participer au recrutement et à l'intégration

Réaliser les entretiens annuels

Développer les compétences et la qualité de vie au travail

Gestion de l'activité

Organiser les plannings et gérer les absences (secteur sanitaire)

Piloter les admissions, la gestion des lits et les parcours

Participer au suivi et à la planification de l'activité

Qualité et gestion des risques

Promouvoir la culture qualité et sécurité

Gérer les événements indésirables

Participer aux démarches d'amélioration continue

Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament

Relations et coordination

Être l'interlocuteur privilégié des familles

Collaborer avec les équipes médicales et partenaires

Participer à la gestion des réclamations

Profil recherché

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé

Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires

Capacité à travailler en transversalité entre sanitaire et médico-social

Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication

Compétences clés

Pilotage de projets et management

Gestion des risques et qualité des soins

Communication, négociation et prise de décision

Adaptabilité et gestion du stress

Contions de travail :Coeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l'ancienneté et de la technicité

Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)

Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois

Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.

Séances de massage et d'ostéopathie sur site

Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel

CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.

Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez les responsables des deux établissements