Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Sous l'autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :

En lien étroit avec le chef de service éducatif, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)

1. Animation et encadrement de l'équipe du FAM

Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient

en adéquation avec les besoins des résidents

Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences,

périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les

données dans les outils de gestion des temps

Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions

d'équipe (réunion hebdomadaire de service, staff soins.)

2. Organisation des actes de soins, gestion, coordination et planification de

l'activité

Organiser le travail au sein de l'équipe en intégrant la convention existante

avec les IDE libérales : analyser les besoins du service, programmer les activités

hebdomadaires et journalières

Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident (dossier de

soin et dossier éducatif)

Optimiser le fonctionnement de l'infirmerie

Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes,

effectuer les commandes

Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes

accueillies et de leur famille

3. Contrôle et Evaluation de la qualité des activités du FAM

Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales

Garantir la sécurité des résidents dans le cadre des activités de soins

Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, à l'application des

différents plans (canicule.)

Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.

S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance

4. Formation, développement des compétences

Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.

Évaluer les compétences des équipes

Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires

5. Budget

Vous êtes responsable des budgets de fonctionnement de vos équipes\n\n

Profil :

Connaissance du handicap psychique

Connaissance des procédures et protocoles de soins et d'hygiène ainsi que de la règlementation en vigueur

Connaissance de la démarche d'évaluation continue de la qualité de l'établissement

Capacités rédactionnelles

Maitrise de l'outil informatique,

Maitrise du management et animation d'équipe, organisation et gestion des ressources humaines

Tact relationnel

Discrétion et confidentialité

Capacité d'écoute

Savoir rendre compte

Diplôme de cadre de santé et de formation initiale IDE

Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié.\n\n

• Grille Salariale Convention 51 : coefficient 590 + prime fonctionnelle 11 points : à partir de 2890.21 € brut (prime décentralisée incluse) + reprise d'ancienneté + Ségur 238€ brut/ mois+ astreintes
• Statut Cadre
• 18 RTT
• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas)
• Un cadre de travail accessible :
• 29 rue Félicien David - Paris 16e
• Métro 10 (Mirabeau / Église d'Auteuil)
• RER C (Javel - Maison de la Radio)\n\n- Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d'un projet éducatif valorisant.\n\n

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionn...