CADRE DE SANTE AUX URGENCES (H/F)

Pôle :

Fédération des Urgences du GHT Eure Seine Structure interne :

Urgences Adultes, SMUR, UHCD, chambre mortuaire, transport interne Liaisons hiérarchiques :

• Direction des soins
• Cadre de pôle Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay :
• Chef de pôle :

Dr Mansouri

• Coordonnateur Fédération des Urgences :

Dr MANSOURI K.

• Responsables de Structure Interne (RSI)
• Référent du service :

Docteur FAOUR Ali

• Equipe médicale de l'Unité
• Les patients et les familles
• Agent d'accueil, Secrétaire, Assistante sociale, psychologue
• Cadres de santé du pôle
• Cadres de santé et équipes des différentes unités de l'établissement
• Unités prestataires (radio, pharmacie, logistique)
• Médecine du travail
• Agent du transport interne et de la chambre mortuaire
• Infirmière hygiéniste, CLIN, dépôt de sang
• Service qualité et gestion des risques
• Différentes directions fonctionnelles de l'établissement
• Equipe du VIF
• Bed Manager Liaisons fonctionnelles hors du CH Bernay :
• Pompiers
• SAMU 27
• Ambulances privées
• Police Gendarmerie
• Préfecture
• Instituts de formation Paramédicales
• SSIAD, HAD.
• Laboratoire du CHES, site d'Evreux
• ARS Diplôme :

Diplôme de cadre de santé ou Faisant fonction de cadre de santé Description des unités :

Secteur d'activité :

• Urgences adultes (15800 passages en 2025) 5 box polyvalents, 1 salle de déchocage avec deux postes de travail.
• UHCD hospitalisation de courte durée et Unité Hébergement Temporaire
• 4 chambres dont une spécifique isolement et trois pouvant être doublées.
• 1 local de Biologie délocalisée.

L'équipe (jour/ nuit)

• 18 ETP Infirmiers (ères)
• 12 ETP Aides-soignants
• 3,5 ETP Ambulanciers de smur
• 3,75 ETP Ambulanciers de la cour et chambre mortuaire Organisation du poste :

temps plein

• base forfaitaire annualisée et 19 RTT Participation à la permanence des soins, gardes du soir et gardes et astreinte de week-end, fériés.

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, le projet de la Fédération des soins d'Urgence, le projet médico-soignants partagé et le projet d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne Être garant de la qualité et de la sécurité des soins Coordonner le parcours patient Contribuer à la gestion des lits Conduire des projets au sein des unités et s'inscrire aux groupes institutionnels Assurer un relais d'informations entre les différents intervenants S'inscrire dans la dynamique de pôle de l'établissement Travail en collaboration avec le cadre de pôle, le Bed Manager et les cadres des unités de soins Missions permanentes :

Gestion des soins dans les différentes unités :

S'assurer d'une qualité d'accueil de l'adulte, l'enfant et sa famille Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins S'assurer de la répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe paramédicale et l'équipe médicale S'assurer de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale Participer à l'élaboration des protocoles de soins, s'assurer de leur compréhension, de leur application, de leur évaluation et de leur réactualisation Faciliter la mise en place et contrôler l'utilisation des outils de travail (dossiers de soins, diagramme de soins) S'assurer d'une prise en charge paramédicale optimale des patients en garde à vue au sein des urgences.

Gestion des ressources humaines Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels des différentes unités et être garant des organisations Gérer le présentéisme et l'absentéisme Participer au recrutement des professionnels de ses secteurs Evaluer les compétences professionnelles et le potentiel des agents qui lui sont directement confiés au regard des différents postes de travail Conduire les entretiens annuels individuels d'évaluation professionnelle et de formation Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe Evaluer les conditions de travail du personnel et proposer des améliorations Organiser l'intégration des nouveaux agents Organiser l'accueil des étudiants et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage.

Gestion des moyens matériels Participer à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments.

Assurer la logistique des différents stocks de consommables, le suivi et le contrôle des consommations Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons Collaborer avec les services techniques et biomédicaux, économat, pharmacie et logistique pour garantir la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions Organiser la gestion des vêtements ...