Cadre de rééducation - H/F
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Il investit chaque année plus de 200 millions d’€ dans l’innovation, notamment dans les technologies chirurgicales, l’imagerie et la modernisation d’établissements. La clinique SSR de Montévrain est ouverte depuis février 2012 et dispose d’une capacité d’accueil de 94 lits d’hospitalisation complète et 30 places d’hospitalisation de jour ; les spécialités sont neurologie et appareil locomoteur. Disposant d’un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée.
Missions
- Management – Garant du bon fonctionnement du service de rééducation, il assure le management quotidien de son équipe et organise le travail pour assurer la continuité des soins. Il élabore les plannings et veille à leur adéquation avec la charge de travail (entrées, sorties, activités programmées, …). Il gère les demandes d’absences et les absences non prévues en veillant au maintien de l’organisation et à la continuité des soins. En collaboration avec le directeur et l’équipe médicale, il participe au recrutement. Il organise l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs et planifie les objectifs à atteindre. Il participe à l’amélioration du travail des rééducateurs par des formations et des groupes de travail, anime les réunions et assure la coordination entre les professionnels, veille à l’application des bonnes pratiques et protocoles, et assure les entretiens annuels de développement et l’identification des besoins de formation. Il est responsable du budget masse salariale et de l’ETP de son département.
- Qualité – Responsable de la qualité des soins de rééducation, il contribue à l’amélioration continue de la prise en charge et organise des réunions de rédaction de protocoles à partir de cas cliniques ou d’évolutions de prise en charge. Il valide les documents, assure leur diffusion et archive les documents dans le classeur prévu. Il participe au projet paramédical décliné dans le projet d’établissement et aux instances consultatives (Comité du médicament, comité de lutte contre la douleur, CRU…).
- Coordination des soins – Il participe à l’amélioration continue de la prise en charge du patient en coordonnant ses activités avec les autres services. Il coordonne les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical et établit des relations de travail avec les différents services de l’établissement, notamment lors des réunions de coordination et lors de l’élaboration de procédures d’échange d’informations et de suivi, tout en veillant à la tenue des dossiers patients.
- Relations écoles – Il contribue à la pérennité de l’établissement en nouant des relations avec les centres de formation et en accueillant des stagiaires. Il noue des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires, organise le tutorat au sein de l’établissement et contrôle la qualité de leur accompagnement.
- Participation à l’amélioration de l’organisation et des pratiques – Il développe la prise en charge en groupe en mettant en place des ETP, travaille avec le médecin coordonnateur pour développer l’offre de rééducation, veille sur les process de prise en charge et les décline au sein de la clinique en vue d’optimisation, assure un suivi sur la prise en charge des rééducateurs pour améliorer la qualité et veille à l’homogénéité de la prise en charge, qualitative et quantitative. Comme tout le personnel, il est invité à proposer des améliorations et à soutenir des actions ou projets innovants contribuant au rayonnement de la clinique.