Cadre de proximité - Vitré (H/F)

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Cadre de proximité – Vitré (H/F)

Rejoindre l’ADMR et partager des valeurs :

• L’universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie
• Le respect de la personne et de ses choix de vie
• La bientraitance : le bien‑être de la personne accompagnée et la préservation de son autonomie
• La qualité du lien entre professionnels et usagers

Responsabilités

• Management et gestion des Ressources Humaines : responsabilité hiérarchique des salariés d’intervention; management des équipes pluri‑professionnelles; mise en œuvre de la politique de formation, de la démarche GPEC; coordination avec les instances représentatives du personnel; gestion des risques professionnels; communication interne.
• Gestion administrative, financière et logistique : pilotage de la gestion administrative et financière de la structure; définition et suivi d’objectifs; analyse des indicateurs de gestion; suivi du bâtiment, équipements et flotte automobile; animation des commissions et réunions; mise en œuvre de la démarche qualité.
• Déploiement de la communication interne et circulation de l’information.
• Maintenance et développement des partenariats internes et externes.
• Représentation de l’association en interne et en externe.
• Savoir‑être : aisance relationnelle, dynamisme, prise d’initiative, autonomie, réactivité, sens des responsabilités, confidentialité, respect des valeurs participatives.
• Savoir‑faire : adaptabilité, gestion des priorités, animation et management d’équipes pluri‑disciplinaires, analyse et synthèse, capacité à proposer des solutions.
• Savoirs : gestion budgétaire, gestion de projet, connaissance du secteur médico‑social (domicile, CSI), législation sociale et droit du travail, gestion des conflits.
• Expérience en pilotage de structure vivement appréciée.

Qualifications

• Diplôme BAC +4 (type Caferui ou équivalent) avec expérience significative en management d’équipe et suivi budgétaire.
• Expérience en pilotage de structure appréciée.

Conditions de travail

• Poste en CDI à temps partiel (forfait 173,50 jours), à pourvoir dès que possible.
• Catégorie Cadre – Degré 1, Échelon 1 à 3 avec éléments complémentaires de rémunération.
• Rémunération à partir de 40 000 € brut/annuel (échelon 1).
• Temps d’intégration pour accompagner la prise de poste.
• Titres restaurant, œuvres sociales, mutuelle d’entreprise, prévoyance.
• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.