Cadre de proximité (H/F)

Cadre de proximité (H/F)

CDI

Description du Poste

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vos Missions

• Management et gestion des Ressources Humaines
  • Assurer la responsabilité hiérarchique par délégation des salariés d’intervention à domicile et de l’équipe administrative
  • Manager les équipes « pluri professionnelles » avec notamment l’appui des responsables de secteur (SAAD) et de l’IDEC (CSI)
  • Mettre en œuvre la politique de formation et la démarche de GPEC
  • Gérer et animer les instances représentatives du personnel en lien avec le Président et avec l’appui du cadre territorial de pays
  • Mener une politique de prévention et de gestion des risques professionnels
  • Entretenir l’esprit d’équipe et favoriser le sentiment d’appartenance
  • Assurer la bonne circulation des informations au sein des différents services
• Gestion administrative, financière et logistique de la structure
  • Piloter la gestion administrative et financière de la structure avec l’appui du Trésorier et du cadre territorial de pays
  • Définir des objectifs en lien avec les administrateurs, développer les activités existantes et en proposer de nouvelles
  • Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services, être force de proposition
  • Piloter le suivi du bâtiment, des équipements, de la flotte automobile
  • Animer avec les administrateurs les commissions statutaires et réunions de service
  • Assurer et développer la démarche qualité au sein de l’établissement
• Communication / Partenariats
  • Conduire et déployer la communication interne et assurer la circulation de l’information
  • Maintenir et développer les partenariats internes et externes
  • Représenter l’association en interne et en externe
• Savoir-être
  • Aisance relationnelle, dynamisme, prise d’initiative
  • Autonomie, réactivité, force de proposition
  • Responsabilité et confidentialité
  • Respect des valeurs participatives et de la culture associative
• Savoir-faire
  • Adaptabilité et gestion des priorités
  • Animation et management d’équipes pluridisciplinaires
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à rendre compte et à proposer des solutions
• Savoirs
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projet afin de développer l’activité et anticiper les évolutions techniques et organisationnelles à venir
  • Connaissance du secteur médico‑social notamment du secteur domicile et CSI
  • Législation sociale et droit du travail
  • Management et gestion des conflits
• Diplôme
  • BAC +4 de type CAFERUIS ou équivalent, avec expérience significative en management d’équipe et suivi budgétaire
  • Expérience en pilotage de structure vivement appréciée

Conditions de Travail

• Poste en CDI à temps partiel (Forfait 173.50 jours) – à pourvoir dès que possible
• Catégorie Cadre Degré 1 Echelon 1 à 3, avec éléments complémentaires de rémunération (reprise ancienneté, diplôme) sur présentation des justificatifs
• Rémunération à partir de 40 000 € brut/annuel (échelon 1)

Nos petits plus

• Temps d’intégration pour accompagner votre prise de poste
• Titres restaurant
• Œuvres sociales
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation

Profil

• Diplôme type CAFERUIS
• Expérience en pilotage de structure vivement appréciée

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 3 juin 2026. Les entretiens auront lieu à l'association ADMR Vitré les 9 et 17 juin 2026.

Apply à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 197 avenue Patton CS  Rennes Cedex 7.