CADRE DE POLE MEDECINE (H/F)

Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France (Melun)

Date de limite de candidatures 14 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE DE POLE MEDECINE (H/F)

Descriptif du pôle

• Médecine interne polyvalente : 20 lits
• Médecine interne et immunologie clinique : 14 lits
• Service maladies infectieuses et tropicales : 24 lits + 3 chambres sécurisées
• Pneumologie : 30 lits
• HGE : 23 lits + 2 HDS + 9 places HDJ
• HDJ oncologie hématologie et bilans médecine : 20 places
• Cardiologie : 22 lits
• Néphrologie : 10 lits
• Dialyse
• Plateau des consultations externes
• Plateau d'endoscopie
• Unité sanitaire (Cendre de détention de Melun et centre pénitentiaire du Sud Francilien de Réau)

Missions du poste

• Assurer en collaboration avec le chef de pole le fonctionnement du pôle.
• Le cadre de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités du pôle.
• S'engager dans la conduite des projets du pôle.
• S'engager dans une démarche de GPMC à l'échelle du pôle en lien avec la direction des soins et la DRH.
• Piloter la démarche qualité et préparer la certification sur le pôle en lien avec la gestion qualité.

Missions spécifiques

• Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pole.
• Développer les coopérations en participant à la dynamique des réseaux ville hôpital.
• Impulser une dynamique de pôle avec les cadres de proximité.
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des cadres de santé.
• Identifier les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet médical de pôle.
• Travailler en collaboration avec la CGS pour le suivi du projet de soins.
• Participer activement aux réunions de CGS.
• Participer aux dialogues de gestion du pôle.

Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste

• Cadre au forfait, repos hebdomadaire samedi/dimanche et jours fériés.
• Remplacement entre cadres de pôle pendant les congés.
• Participation à la permanence de l'encadrement (week-ends et jours fériés).
• Possible participation aux astreintes de nuit (18h à 22h) en cas d'absentéisme de l'encadrement de nuit.

Environnement de travail

• Self / cafétéria, salle de repos.
• Crèche du personnel.
• Parking du personnel.
• GHSIF labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.