CADRE DE PÔLE - CHIRURGIE ET MÉDICOTECHNIQUE - H/F

Description :


VOS MISSIONS : 

COLLABORATION ET MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE SOINS :

Assurer la responsabilité managériale paramédicale du pôle chirurgie et médicotechnique composé de 10 services

*  Décliner la politique de soins à partir du projet d’établissement, sous l’autorité de la direction des soins.
*  Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
*  Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité.
*  Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d’établissement.

MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

*     Manager et évaluer l’équipe d’encadrement de proximité.
*     Contribuer à la gestion médico-économique  et financier des 2 pôles.
*     Encadrer et manager les équipes de cadres soignants dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.).
*     Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la direction des ressources humaines.
*     Participer à la politique d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels non médicaux.
*     Participer à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de l’établissement (recensement des besoins, définitions des profils de poste, gestion de l'absentéïsme des agents du pôle, entretien de recrutement)
*     Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle.
*     Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant.
*     Assurer la gestion des équipes diététiciennes et de bionettoyage

QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES :

 

* Promouvoir et assurer la mise en oeuvre de la déclinaison des orientations institutionnelles relatives à la démarche qualité, sécurité et gestion des risques

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

UN CONTRAT ADAPTÉ À VOS PROJETS : CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein 

UNE RÉMUNÉRATION : selon votre profil

DES AVANTAGES :

Un supplément familial de traitement

Un comité en charge de l action sociale, culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs (CGOS)

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective

 



Profil recherché :


Diplôme de cadre de santé

Master 2 en gestion, management ou qualité

Expérience en tant que cadre de santé souhaitée