Cadre de Laboratoire en Génétique (H/F)
Mission principale du poste
Dans le cadre de la mission du service, le cadre de santé en génétique, organise les activités paramédicales en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en étroite collaboration avec le second cadre du service. Il assure l’optimisation des ressources matérielles.
Sous la responsabilité du cadre de département du Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique et en collaboration avec les autres cadres du pôle, vous aurez pour principales activités :Vos principales activités :Ressources humaines
Gérer en direct des personnels paramédicaux du service ou de l’unité
Programmer de façon hebdomadaire et journalière les activités du service ou de l’unité
Répartir et gérer des ressources et des moyens dans l’unité
Participer au processus de recrutement du personnel (élaboration des profils, présélection des candidats, entretiens de recrutement), choix du recruté
Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Évaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention.
Accueillir et organiser de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Gérer des absences en fonction des contraintes du service
Conduire des entretiens annuels et professionnels d’évaluation en collaboration avec les chefs d’Unité pour tous les aspects fonctionnels
Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe
Qualité
Participer de façon active au processus d’accréditation du laboratoire
Veiller à l’implication des collaborateurs et à la cohérence des processus entre les différents secteurs
Contrôler l'application des procédures qualité et risques au sein de l'équipe.
Appliquer une veille technique et/ou réglementaire dans son domaine d'activité (Autorisations pour le fonctionnement du laboratoire)
Analyser l'activité du service, en assurer le suivi et le reporting, corriger les dysfonctionnements ou proposer des actions correctives. Veiller à la récupération des différents critères d’activité, en assurer la synthèse pour les différents rapports de nos instances.
Communication et information
Transmettre l'information ascendante et descendante nécessaire à l'activité de son équipe
Relayer les orientations institutionnelles et les intégrer dans les pratiques du Service
Interfacer son domaine d'activité avec les interlocuteurs internes et partenaires externes
Participer à la conduite de projets et de missions transverses ou internes au service (ex : élaboration des plans des futurs locaux – organiser les circuits de prélèvements – Contacts service supports)
Matériel et équipement
Coordonner et suivre des prestations de maintenance et de logistique
Contrôler la disponibilité des ressources matérielles et logistiques (répartition selon les besoins, gestion de la réparation et de la maintenance du matériel)
Gérer des commandes (relations fournisseurs spécifiques). Valider et envoyer les commandes en interne
Élaborer et suivre du budget de fonctionnement (écart entre prévisionnel et réalisé).
Elaborer le plan prévisionnel d’investissement Informations contractuelles :Poste en CDI, basé à Paris
Forfait jour
Rémunération entre 3 254 et 3 434 brut mensuel
Ceci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience.