Cadre d'appui en charge des moyens financiers alloués aux collèges (h/f)

Votre rattachement :

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département. Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.

Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.

L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …). En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Rejoignez une direction stratégique au cœur des enjeux éducatifs du territoire et contribuez à la gestion et à l’optimisation des moyens financiers alloués aux collèges publics et privés.

Au sein de la Direction de l’environnement des collèges et de la restauration, vous jouez un rôle clé d’appui au pilotage budgétaire et à la prise de décision.

Responsabilités et qualifications

• Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum.
• Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration.
• Expérience en gestion budgétaire et financière, idéalement en collectivité.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires appréciée.
• Maîtrise de l’analyse financière et des procédures administratives.
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Rigueur, autonomie, sens du service public et qualités relationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien‑être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?