Cadre chargé des étrangers – chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Cadre chargé des étrangers – chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Cadre chargé des étrangers – chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté

Description du poste

Vos activités principales

• Appliquer le droit des étrangers et de la procédure contentieuse.
• Contrôler et appliquer la chaîne procédurale de la reconduite ou d’expulsion d’un étranger en situation irrégulière.
• Aider au choix de l’autorité supérieure dans les domaines d’activité du bureau et de la Direction.
• Assurer le contrôle et la relecture des dossiers instruits par le service.
• Animer une équipe (management et encadrement du service).
• Suivre l’actualité juridique et assurer l’information sur les évolutions de la réglementation.
• Assurer la supervision des missions en matière de titre d’identité: carte nationale d’identité, passeports, OST, IST, habilitation des agents de mairies.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Dans le domaine de l’asile :

• Réception des demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin)
• Réception des demandeurs d’asile hors GUDA
• Renouvellement des attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne
• Réception des réfugiés venant demander une première carte de séjour
• Gestion des dossiers
• Travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile placés en procédure Dublin et en reprise en charge
• Suivi des décisions de l’OFRPA et de la CNDA
• Rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français
• Suivi et mise en paiement des frais d’interprétariat lié à «l’asile» en lien avec le SGAR

Dans le domaine de l’éloignement :

• Rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés
• Placements en centre ou local de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière
• Assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière
• Éloignement des sortants de prison
• Suivi des mesures prises
• Paiement des frais d’interprétariat, d’hébergement et de serrurieren lien avec le SGAMI

Dans le domaine de la citoyenneté :

• Passeports temporaires d’urgence, passeports de mission et de service, CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt, personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…)
• Recherches dans les archives des CNI et passeports
• Interdictions et opposition à sortie du territoire
• Habilitation des agents de mairie

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de la section «asile – éloignement» (4B) et de la section citoyenneté (2C) + chef de bureau (A)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Directeur de la citoyenneté, secrétaire général de la Préfecture, services de police (DIPN, PAF, DTSI, SDRT), services de gendarmerie, Bureau de l’immigration et de l’intégration, référent fraude départemental, chargé de mission radicalisation, office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Astreintes week-end 1 fois par mois environ (5 agents se partagent les astreintes «week-end» à assurer dans le cadre de la lutte contre l’immigration irrégulière). Ces astreintes font l’objet d’une compensation financière.

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

Informations sur le poste à pourvoir

- M. François NADAUD, chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté : -

- M. Ghislain PERSONNE, directeur de la citoyenneté :

Informations sur la procédure de recrutement

Madame Virginie PAULET, Chargée de recrutements:

-

Comment déposer votre candidature ?

Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l’Intérieur:

Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes:

Personnels du Ministère de l'Intérieur et externes :

Attention: tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtriserequis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtriserequis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expertrequis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratiquerequis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtriserequis
• Savoir analyser : niveau maîtriserequis
• Savoir manager : niveau maîtriserequis
• Savoir rédiger : niveau maîtriserequis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expertrequis
• Savoir accueillir : niveau pratiquerequis
• Savoir s'adapter : niveau maîtriserequis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtriserequis
• Savoir communiquer : niveau maîtriserequis

Tous postes nécessitant des compétences juridiques et d’encadrement.

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Haute-Vienne

1 rue de la Préfecture

Direction de la citoyenneté

Bureau de l'asile et de la citoyenneté

- FPUSA003 - Experte / Expert métier de la relation et de service à l'usager

-USA005A – Cadre chargé des étrangers

-USA003A – Cadre chargé des titres CNI, passeports et circulation transfrontière

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique :

-2° de l’article L332-2

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Préfecture de la Haute-Vienne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DIPN13 SIPAF SPAF AEROPORT Marseille Provence BP4 Aéroport 13727 MARIGNANE Cedex
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels