Cadre / Cadre supérieur h/f CDI Haguenau, FR CSSRA CHATEAU WALK Postulez

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux‑être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien‑être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Château Walk est un Centre de Soins médicaux et de réadaptation spécialisé en addictologie. Situé à Haguenau, il est l'un des cinq centres en France proposant cette prise en charge. L'accompagnement est réalisé en concertation avec l'ensemble des professionnels : médecins, soignants, éducateurs, psychologues que ce soit en hospitalisation complète (55 lits) ou en hôpital de jour (4 places).

Encadrement d'une équipe multidisciplinaire d'environ 40 professionnels intervenant sur le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) en addictologie ainsi que sur l'Hôpital de Jour.

Vos missions principales :

• A. Pilotage des soins, de la qualité et de la gestion des risques

  • Garantir la sécurité, l'efficience et la continuité de la prise en charge des patients.

  • Veiller au respect strict des recommandations professionnelles et des procédures internes.

  • Piloter les indicateurs de qualité, animer la démarche d'amélioration continue et préparer la structure aux audits, évaluations et certifications institutionnelles.

• B. Management et animation des équipes

  • Encadrer, accompagner et fédérer un collectif de 40 collaborateurs.

  • Élaborer les plannings et optimiser l'organisation du travail en veillant à la Qualité de Vie au Travail (QVT).

  • Conduire les entretiens d'évaluation, évaluer les besoins individuels/collectifs en formation, accompagner le développement des compétences, la gestion du changement et la résolution des conflits.

• C. Organisation de l'activité et parcours de soins

  • Superviser le fonctionnement quotidien du service et coordonner les actions des différents intervenants.

  • Fluidifier le parcours du patient (admissions, transferts, sorties).

  • Anticiper les aléas organisationnels et piloter les projets de service.

• D. Gestion des ressources matérielles et suivi médico-économique

  • Superviser l'utilisation, le maintien et le renouvellement des équipements et matériels.

  • Optimiser l'allocation des ressources et participer à la gestion budgétaire des services.

  • Concourir à la qualité du recueil médico-économique et du circuit de codage de l'activité.

• E. Partenariats et relations extérieures

  • Assurer l'interface avec les prestataires externes et évaluer leurs interventions.

  • Consolider les liens avec le réseau local (structures sanitaires et médico-sociales, réseaux d'addictologie, libéraux, associations).

• F. Gestion des ressources humaines

  • Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi réglementaire des collaborateurs.

  • Analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, accidents) pour adapter le pilotage.

• G. Contribution à la stratégie institutionnelle

  • Participer aux instances de l'établissement, mener des projets transversaux et faire rayonner les valeurs centrées sur le patient.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Poste basé à Haguenau.Poste à pourvoir en avril 2027, en CDI, à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service!

Votre profil

• Diplôme de Cadre de Santé ou cadre supérieur

• Formation supérieure en management ou management des établissements de santé appréciée (Master 2 ou équivalent)

• Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires

• Une expérience en addictologie, psychiatrie ou SMR constitue un atout

Vos compétences techniques

• Maîtrise de l'organisation hospitalière

• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements SMR

• Expertise en management des organisations de santé

• Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et certification

• Maîtrise de la gestion des ressources humaines

• Une connaissance du secteur de l'addictologie et des parcours de soins

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Vos compétences managériales

• Leadership

• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire

• Sens de l'organisation et de la priorisation

• Aptitude à la conduite du changement

• Gestion des situations complexes et des conflits

• Prise de décision en accord avec la Direction

• Esprit d'analyse et de synthèse.

Vos qualités

• Rigueur, sens des responsabilités, autonomie

• Disponibilité, honnêteté et transparence

• Écoute et diplomatie

• Réactivité, esprit d'initiative.

Les indicateurs de performance attendus

• Qualité et sécurité des soins.

• Satisfaction des patients.

• Atteinte des objectifs qualité.

• Maîtrise des effectifs et de l'absentéisme.

• Respect des budgets alloués.

• Suivi des plans d'actions qualité.

• Continuité et fluidité de la prise en charge.

• Satisfaction des professionnels et climat social.

Les avantages que nous vous propose…

• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;

• Des avantages sociaux tels que prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR ;

• La reprise de votre ancienneté ;

• Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie…)

• Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d’ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;

• Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

• Possibilité de mutation ;

• Parking gratuit pour le personnel ;

• Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;

• Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;

• Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;

• Conditions de travail : plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;

• Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…).