Cadre Administration RH et Paie (H/F)

Présentation

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients. Lidl s’est implanté en France en 1989 et a connu une expansion rapide qui en fait un acteur clé de la grande distribution. Lidl France compte aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg (fonctions supports administratives) et Châtenay-Malabry (fonction supports opérationnelles).

Aujourd’hui, Lidl est à un tournant : rénovation des supermarchés, élargissement de l’offre avec marques distributeurs et nationales, modernisation du packaging et du merchandising. C’est un vrai challenge !

Contexte et opportunité

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! Intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Administration du Personnel et Relation Salarié, vous intégrez une entreprise dynamique où vous pouvez mettre à profit votre rigueur et votre sens de l’organisation au quotidien.

Missions

Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité des process RH est un enjeu stratégique.

• Cadre Administration RH et Paie : vous jouez un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données et la bonne application des processus d'administration du personnel et de la paie.
• Supervision de proximité & Support : organiser le planning de travail, définir les priorités quotidiennes et s'assurer du respect des échéances et des processus (clôture de paie, planning des contrôles, etc.). Co-animer les équipes autour de la mise en œuvre et l'optimisation des procédures RH. Intervenir en appui sur les demandes complexes.
• Optimisation des processus : participer activement à la mise à jour de la documentation du service (modes opératoires, guides utilisateurs) pour harmoniser les pratiques. Identifier les situations bloquantes et proposer de nouvelles pratiques pour gagner en efficacité. Piloter les échanges quotidiens avec les autres services RH (demandes d'état, échanges sur des cas complexes, rédaction de comptes-rendus de réunion).
• Expertise métier : traiter les sujets techniques pointus (dossiers contentieux, reprises de supermarché, analyses spécifiques des paies et situations des salariés, inaptitude, calculs d'indemnités spécifiques). Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH, assurer la restitution et le partage des informations. Participer activement au déploiement des nouveaux projets en interne et en régions.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Ton dynamisme, ta capacité d'analyse et ton sens de l'organisation sont tes plus grands atouts. Tu as une facilité à t'adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble. Tu es reconnu pour tes capacités d'animation d'une équipe et ta faculté à collaborer efficacement avec les services internes. Si tu as répondu oui, alors tu es fait pour rejoindre la Team Lidl.

Exigences et conditions

Pour candidater au poste de Cadre Administration RH et Paie, il faut :

• Être diplômé d'une formation Bac+5 spécialisée en RH, Gestion, Comptabilité, Audit, AES
• Avoir exercé en entreprise ou en cabinet dans le domaine de la paie, de la comptabilité, de l'audit et/ou de l'administration RH
• Avoir une première expérience comprenant la supervision d'une équipe

Rejoindre Lidl – conditions et avantages

• Poste en CDI au statut Cadre au sein de notre DRH basée à Strasbourg (67)
• Rémunération brute annuelle comprise entre 43 000 € et 46 000 € (selon profil et expérience) versée sur 13 mois
• Prime de participation et/ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, RTT
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions
• Formation à nos métiers et à nos process
• Accompagnement pour votre intégration
• Locaux modernes et agréables (salle de sport, jardin, réfectoire)
• L'opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution
• Rejoindre Lidl, certifiée TOP Employer depuis 2019
• Tous nos postes ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagements éventuels

Contrat : CDI