Cadre Administratif & RH/ Manager - statut Cadre- H/F

Les missions qui vous attendent Rattaché(e) à la Direction de la Maison Saint-Louis, vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement général de la résidence. Vous inscrivez l’intégralité de vos missions dans le respect des protocoles et des accords de l’Association Monsieur Vincent, ainsi que dans le respect de la Convention Collective CCN 51 et du droit du travail tout en garantissant l’efficience et la poursuite de la politique RH mise en place sur l’établissement. Membre clé de la direction, vous participerez au pilotage stratégique et organisationnel de l’établissement, à la gestion des ressources humaines et vous mènerez des projets transversaux : la préparation et le suivi de l'évaluation externe prévue en 2027, la mise en œuvre du projet d’établissement etc. Pour garantir le bon fonctionnement de la structure, vous effectuerez des astreintes régulières (1 à 2 semaines par mois) pour garantir la sécurité, la continuité des soins et la gestion des urgences, même en dehors des horaires de présence physique des cadres et de certains professionnels. Objectif : Assurer un fonctionnement cohérent, éthique et performant de l’EHPAD. Vos missions s’articuleront autour des 3 axes suivants : Management des équipes

Encadrement des équipes pluridisciplinaires.

Organisation du travail, des plannings et gestion des compétences.

Accompagnement professionnel et gestion des conflits.

Fixer les objectifs, réaliser les évaluations annuelles et assurer le suivi opérationnel.

Apporter soutien et accompagnement aux équipes sur les règles, outils et processus.

Animer des réunions d’équipe et coordonner le travail des collaborateurs en lien avec la direction.

Promouvoir la culture qualité, la bientraitance et le respect des valeurs de l’association.

Gestion des Ressources Humaines et administrative

Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, paie (en lien avec le service paie du siège), visites médicales, absences, accidents du travail.

Réaliser le planning pr...