CADRE ADMINISTRATIF et FINANCIER JUNIOR (F/H) (H/F)
VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d'énergie, de transport, de communication, ainsi qu'aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d'information.
Dans tous ces domaines d'activité, VINCI Energies accompagne et conseille ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone. Ce rôle d'accélérateur de la transition énergétique et de la transformation numérique, est au coeur de l'activité de ses 2000 entreprises, agiles et innovantes, en France et à l'international.
Venez découvrir une entreprise humaine, à l'esprit entrepreneurial et dont l'activité est au coeur des enjeux de transition environnementale !
Dans le cadre de son développement, VINCI Energies France Industrie Arc Alpin recrute un(e) :
CADRE ADMINISTRATIF et FINANCIER JUNIOR (F/H)
Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier de la société, vous effectuerez un parcours de formation et de montée en compétences dit « pépinière ». Vous serez basé(e) à Grenoble (38) avec déplacements ponctuels sur la région.
- La gestion de la comptabilité analytique et générale
- La gestion et la clôture des comptes de la business unit
- La participation aux processus budgétaires
- La participation au suivi du budget d'affaires et des indicateurs de performance (CA, Résultats d'affaires)
- L'élaboration et le suivi des reportings selon les échéances et le planning groupe
- L'optimisation des systèmes d'informations
- Formation technique en Comptabilité/Gestion : Bac+4/5, récemment diplomé(e)
- Débutant(e) accepté(e)
- Première expérience en alternance ou en stage dans un environnement financier est un plus
- Curiosité, réactivité, esprit d'équipe
- Sens du service, rigueur, confiance
Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d'évolutions interne. Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Qualité de Vie au Travail : 12 jours de RTT par an, horaires flexibles, télétravail possible
- Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
- Epargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an, Mutuelle 100 % prise en charge pour l'option de base,
- Tickets restaurant (prise en charge à 60 %)
- Titres CESU 110 euros/an
Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation.). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et la RAF, ensemble ou séparément selon les disponibilités
Étape 4 : Vous rencontrerez ensuite la DAF et réaliserez un test de personnalité
