Cadre administratif de DMU - DEMIURGE F/H

Situé à Paris (12e arrondissement), l'hôpital Saint‑Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».

Responsabilités

• Assurer le contrôle de gestion sur l'ensemble du champ d'activité du DMU : activité externe, recettes, dépenses, suivi du TPER, examens, suivi des consommables et des biosimilaires, situation des lits, utilisation des ressources.
• Analyse des données médico‑éco et reporting auprès de l'exécutif du DMU, contrôleur de gestion, DIM et directions fonctionnelles.
• Instruction des nouveaux projets du DMU (BP, ROI) en collaboration avec le contrôle de gestion et les directions fonctionnelles.
• Suivi, en collaboration directe avec le DIM, les TIM et la DAF, de la qualité et de l'exhaustivité du codage de l'activité d'hospitalisation et des activités externes du DMU.
• Suivi de l'EPRD dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens du DMU.
• Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques.
• Suivi budgétaire des recrutements du PNM.
• Suivi des dépenses de Cl 2 : recensement des besoins en équipement, travaux et informatique et préparation de la Commission Technique d'Investissement (CTI) annuelle.
• Suivi des dépenses de Cl 6 et notamment du HM.
• Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes/études.
• Faciliter l'appropriation des enjeux médico‑éco par le personnel du DMU.
• Avoir un rôle d'alerte et de proposition d'actions d'amélioration dans l'ensemble de ces domaines.
• Contribuer au pilotage du DMU : préparation des conférences budgétaires et stratégiques, secrétariat du comité exécutif, du Bureau de DMU et du Conseil de DMU.
• Participer à l'instruction des dossiers d'autorisation du DMU ainsi que des décisions de configuration des structures internes du DMU, en lien avec la DAM, organisation des auditions pour les renouvellements de chefferie de service et UF.
• Contribuer au déploiement de la transformation numérique.
• Encadrer 3 personnes (coordo AMA, adjointe adm sur dépenses de Cl 2&6; adjointe adm d'aide au codage).

Connaissances générales

• Connaissances générales des aspects réglementaires de la Fonction Publique Hospitalière.
• Connaissances économiques et financières.
• Maîtrise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (GESTIME, GILDA, SIRIUS, SAP, PILOTE, ORBIS et ses modules, etc.).
• Maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word).

Compétences

• Rigueur.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Sens des responsabilités.
• Capacités relationnelles.
• Créativité.
• Autonomie.
• Esprit collaboratif.
• Résistance au stress.

Savoir‑faire requis

• Maitrise des éléments relatifs à la conduite de projet.
• Aptitude au dialogue et à la négociation.
• Conduite de réunion et prise de parole publique.
• Accompagnement au changement.

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