Câbleur réseaux électrique F/H

Offre n° 210CRWY

Câbleur réseaux électrique F/H

Implantée à Malemort-sur-Corrèze (19) depuis plus de 40 ans, cette entreprise industrielle est spécialisée dans la fabrication de machines et d'équipements destinés à l'industrie agroalimentaire, notamment dans le domaine de l'emballage, du conditionnement et du pesage.

Notre client recherche au plus tôt un(e) CABLEUR(SE) D'ARMOIRE ELECTRIQUE INDUSTRIELLE (F/H).

Responsabilités

• Lecture de plans : Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage pour préparer la réalisation des armoires.
• Câblage des armoires : Réaliser le câblage des armoires électriques industrielles selon les schémas, en respectant les normes en vigueur.
• Pose et raccordement des composants : Installer et raccorder les différents composants électriques (disjoncteurs, relais, automates, borniers) au sein des armoires.
• Contrôle et tests : Vérifier la conformité du câblage réalisé et effectuer les tests électriques avant validation.
• Finitions et traçabilité : Assurer le repérage et l'étiquetage des câbles, renseigner les documents de suivi et garantir la propreté de son poste de travail.

Compétences

• Lecture de schémas électriques.
• Habilitation électrique : Titulaire d'une habilitation électrique (BR/BC selon le poste) en cours de validité.
• Maîtrise des outils de câblage.
• Rigueur et précision.
• Connaissance des normes.
• Démonter des câbles électriques.
• Désactiver et consigner un système électrique.
• Sécuriser le périmètre d'intervention.

Avantages

• +10% IFM.
• +10% CP, CSE Synergie.
• Prime Participation.
• + CET à 6%.
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...).

Type de contrat

• Intérim - 3 Mois.
• Contrat travail.
• Durée du travail 35H/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 22 405 € à 25 000 € (sur 12 mois).

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

50 à 99 salariés