Câbleur électricien / Câbleuse électricienne en aéronautique (H/F)
Airbus Atlantic Montoir de Bretagne recrute. Et c'est votre moment !
Manpower Montoir de Bretagne vous propose une opportunité exceptionnelle : intégrer Airbus Atlantic, acteur incontournable de l'industrie aéronautique.
À compter du 23 mars 2026, vous bénéficierez d'un parcours d'excellence : 2, 5 mois de formation immersive directement dans l'entreprise, pour maîtriser les gestes de haute précision et les standards exigeants de ce secteur de pointe.
Votre futur décolle maintenant !
Vous développerez les compétences essentielles pour exercer le métier de Monteur Câbleur :- effectuer des opérations de montage et de câblage du matériel électrique embarqué dans un sous-ensemble ou aéronef
- Positionner les éléments ou les sous-ensembles en respectant le plan d'installation (cheminement, dérivations, sens des flammes et - modification élémentaire éventuelle)
- Réaliser les raccordements (enfichage, métallisation, brossage, dégraissage, pose de vernis, etc.)
- Protéger et conditionner le sous-ensemble (stockage installation des protections plastiques) et son environnement
Pré requis :
3 ans d'expérience et un diplôme obtenu dans le métier de l'aéronautique
ou
Diplômes obtenu ainsi qu'une expérience de plus de 3 ans dans un métier technique
Déroulé de la formation
Une mission de longue durée (jusqu'à 18 mois) :- Formation de 2,5 mois à poste pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Horaires 2x8 : 5h?13h / 13h?21h
- 13.18 €/h minimum + prime équipe (25 % en 2x8)
- panier repas
- 13? mois.
Comment intégrer la formation ?
Il suffit de contacter rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique.
C'est la première étape pour entrer dans le parcours.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire
CET : Compte épargne Temps à 8%
CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages
Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation
FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
