Business Manager Junior

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd’hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. Notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification de nos secteurs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons aussi dans des secteurs variés comme l’industrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation. Notre organisation repose sur deux offres complémentaires : le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ; le conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability.

Rattaché(e) à un Manager Senior, vous jouez un rôle clé dans la croissance de Square Management. Vous rejoignez une équipe d’une trentaine de Business Managers avec lesquels vous partagez vos enjeux, vos réussites et vos bonnes pratiques dans une dynamique de progression collective. Square Management s’est construit sur une culture entrepreneuriale forte qui vous permet d'évoluer rapidement grâce à des responsabilités variées : développement commercial, recrutement et management de consultants.

Responsabilités principales

En tant que Business Manager, votre objectif est de développer votre propre management unit. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :

• Développement commercial : prospection téléphonique ciblée, prises de rendez-vous, échanges avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, réponses aux appels d'offres, soutenances, négociation et suivi des missions.
• Recrutement : pilotage du processus de recrutement de A à Z de consultants issus de formations sélectives, du sourcing au closing.
• Gestion : accompagnement de vos consultants tout au long de leur parcours : intégration, suivi, montée en compétences et collaboration sur le développement commercial.

Une fois vos objectifs atteints, vous évoluerez au grade de Manager et à votre tour, vous formerez des Managers Juniors.

Environnement de travail

• Positionnement haut de gamme et missions stratégiques
• Culture jeune et dynamique, où la prise d’initiatives est encouragée
• Synergie d’équipe forte : chacun développe son activité, tout en collaborant, pour réussir ensemble