Business Manager

Business Manager – Développement Régional (H/F)

Développement BtoB – Mode & Lifestyle Premium Responsable

Dans le cadre du développement national de stYle Collections , YXELON, marque française de mode & accessoires premium responsable, recrute 1 Business Manager Indépendant.e.

Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des profils entrepreneurs capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

Votre rôle

En tant que Business Manager Indépendant.e, vous êtes le représentant commercial de YXELON et êtes responsable du développement global de votre région.

Votre mission consiste à structurer, développer et accompagner des partenaires BtoB alignés avec la vision YXELON et souhaitant rejoindre notre écosystème.

Vos responsabilités

• Présenter les solutions YXELON
• Prospecter de nouveaux partenaires
• Développer le portefeuille BtoB de votre région
• Accompagner la mise en place des partenariats
• Assurer le suivi et l’animation de votre portefeuille
• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de votre portefeuille
• Participer au développement de la notoriété de la marque localement

Modèles de partenariat

1. Commissionnaire‑Affilié

Le partenaire représente la marque dans son établissement grâce à un kit d’affiliation.

Il ne gère :

• Aucun stock
• Aucune commande
• Aucun encaissement
• Aucune livraison
• Aucun SAV

Les clients commandent directement sur l’e‑store du partenaire, géré par la marque.

Il bénéficie d’une marge moyenne attractive de 60 % et gère librement son activité commerciale.

• Aucun minimum de commande
• Aucun frais de livraison caché
• Aucune contrainte liée à des collections saisonnières
• Un délai moyen de livraison de 7 jours ouvrés

2. Retailer

Le partenaire commercialise directement les collections YXELON dans son établissement.

Il bénéficie d’une marge moyenne attractive de 60 % et gère librement son activité commerciale.

• Aucun minimum de commande
• Aucun frais de livraison caché
• Aucune contrainte liée à des collections saisonnières
• Un délai moyen de livraison de 7 jours ouvrés

Profil recherché

• Doté(e) d’un esprit entrepreneurial affirmé
• À l’aise dans la prospection et la négociation
• Orienté(e) résultats et avez une vision stratégique
• Capable de développer, structurer, piloter et animer un réseau
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités
• Sensible aux univers premium, aux modèles durables et aux marques porteuses de sens
• Expérience réussie dans le développement commercial, la vente BtoB, la création de partenariats et la gestion d’un portefeuille clients
• Une expérience dans l’un des secteurs suivants constitue un atout : commerce de détail, hôtellerie, bien‑être, sport, tourisme, services
• Un réseau existant est un plus

Rémunération

Votre rémunération est directement liée à votre performance.

Potentiel indicatif selon performances de votre région : 90 K € de rémunération annuelle.

• 10 % du chiffre d’affaires HT généré par votre portefeuille
• Bonus complémentaire de 1,5 % sur le chiffre d’affaires HT généré par certains contrats cadres attribués à votre territoire

Paiement mensuel, aucun plafond de commission, revenus récurrents et scalables.

Cadre contractuel

• Contrat à durée indéterminée en statut indépendant (portage salarial possible)
• Exclusivité territoriale (maintenue dès atteinte d’un portefeuille minimum de 60 clients BtoB actifs)
• Évolution interne possible

Nos collections

• Production européenne
• Collections polyvalentes
• Vêtements & accessoires premiums
• Design intemporel, fonctionnel et cohérent
• Matières durables, recyclées ou biosourcées

Les collections sont pensées comme un vestiaire essentiel, évolutif, sans surproduction.

Pourquoi rejoindre YXELON

• Un support centralisé et organisé
• Une activité indépendante flexible
• Un modèle de rémunération récurrente
• Des valeurs écoresponsables et non dogmatiques
• Une marque française lifestyle, claire dans sa vision
• Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles
• Une ambition de déploiement européen et international
• Une stratégie de développement sélective et maîtrisée
• Une partie de nos bénéfices finance la reforestation et la dépollution des milieux aquatiques

Conclusion

Nous recherchons des profils capables de piloter un territoire comme un centre de profit, dans une logique de construction durable, cohérente et qualitative.

Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer autonomie, responsabilité et ambition au service d’une marque française premium et durable.

Les régions actuellement ouvertes sont attribuées selon les candidatures retenues et les besoins de développement de la marque.