Business Developer stage H/F

Rejoignez-nous !

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et le développement des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), notre formation permet aux apprenants de s’intégrer et de s’épanouir dans l’entreprise qu’ils rejoignent tout en contribuant à son développement.

Notre formation repose sur un bootcamp de 3 mois très orienté pratique, suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Commercial(e) pour rejoindre l’équipe de l’Ecole Gustave sur notre campus parisien, à Saint-Denis, pour une durée de 6 mois.

Les missions, si tu les acceptes :

Accompagné(e) par l’équipe commerciale, tu participeras notamment à :

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires ;
• Effectuer des campagnes de prospection par téléphone, email et LinkedIn ;
• Présenter l’Ecole Gustave et ses formations aux entreprises ;
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires ;
• Suivre les entreprises dans leurs besoins en recrutement ;
• Participer à la présélection des candidats ;
• Contribuer au matching entre les entreprises et les candidats présélectionnés ;
• Mettre à jour et suivre les différents outils de prospection et de suivi commercial ;
• Participer aux rendez-vous et échanges avec les entreprises ;
• Contribuer à la stratégie de développement commercial de Gustave ;
• Être force de proposition pour améliorer nos méthodes de prospection et notre approche commerciale.

Conditions

• Stage de 6 mois
• Poste basé à Lille
• Travail en présentiel
• 50 % des transports remboursés
• Une expérience responsabilisante au sein d’une équipe en plein développement
• Des missions concrètes avec un véritable impact sur le développement de l’Ecole Gustave

Les prochaines étapes

Étape 1 : Entretien avec ta future directrice commerciale afin d’échanger plus en détail sur les missions et l’équipe.

Étape 2 : Entretien avec ta future responsable

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt(e) à relever le challenge ?

Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet qui permet à des personnes en reconversion de construire leur avenir professionnel.