Business Developer F/H (H/F)

« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés.

Société à mission depuis , la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacitstrong>entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Partenariats Entreprises recherche un/une:

Business Developer F/H

Fidéliser et développer les relations existantes en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration

Prospecter de nouveaux comptes entreprises pour développer le portefeuille

Promouvoir l'offre globale emlyon business school auprès des employeurs

Développer et construire des projets partenariaux sur-mesure (évènement de recrutement et de marque employeur, intervention pédagogique, concours d'innovation, évènement de la faculté orienté entreprise, etc.)

Structurer le projet de partenariat en coordination avec les experts métiers et la responsable relation partenaire entreprise

Assurer une veille active sur les enjeux de recrutement, l'évolution des métiers et les tendances sectorielles pour devenir un référent interne sur ces sujets

Participer à des événements extérieurs de networking et/ou organisés par les entreprises afin de renforcer sa connaissance des besoins et pratiques des employeurs

Piloter une sélection d'événements employabilité du calendrier annuel et être le garant de l'atteinte du chiffre d'affaires de ces événements

Organiser et coordonner des événements sur-mesure favorisant les rencontres étudiants/entreprises