Business Developer F/H

Qui sommes-nous

Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l’expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l’innovation, la collaboration, et l’excellence technique pour créer des solutions sur mesure. Notre promesse : vous proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.

Pourquoi nous choisir

• Impact concret : vos solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
• Environnement technique riche : projets variés, outils modernes, et une culture de l’innovation.
• Équilibre vie pro/perso : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.

Poste / Missions

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, votre mission se partagera principalement sur trois axes : le développement commercial, le recrutement de consultants et la veille sectorielle ainsi que les collaborations internes.

• Développement commercial et relation client
• Prospection stratégique : identifier, cartographier et qualifier des comptes cibles sur votre territoire, en alignement avec les objectifs business de l’entreprise.
• Actions commerciales proactives : piloter des campagnes multicanales (e‑mailing ciblé, phoning, networking) pour générer des opportunités et convertir des leads en rendez‑vous qualifiés.
• Organiser et animer les rendez‑vous clients (présentations techniques, benchmarking, réponses aux appels d’offres…)
• Assurer un suivi rigoureux (mails de relance, comptes‑rendus synthétiques, préparation de propositions commerciales et dossiers techniques).
• Piloter le cycle de vente de bout en bout : de la première prise de contact à la signature du contrat (rédaction de propositions commerciales, négociation, suivi des KPI).
• Recrutement et gestion de talents en lien avec le service recrutement :
• Analyse des besoins clients : comprendre en profondeur les enjeux métiers des clients pour rédiger des fiches de poste percutantes (ciblage des compétences, culture d’entreprise, attractivité…).
• Déployer des stratégies de sourcing sur‑mesure (réseaux sociaux, bases de données, événements sectoriels) pour identifier des profils rares ou passifs.
• Participation aux événements tech (salons, meetups, hackathons…) pour élargir le réseau.
• Conduite d’entretiens approfondis (compétences techniques, motivation, adéquation culturelle).
• Closing : négociation des offres, gestion des contre‑propositions, onboarding des consultants.
• Veille sectorielle & collaboration interne
• Veille tech et marché : suivre les tendances IT (langages, frameworks, certifications) et identifier les nouveaux acteurs (startups, scale‑ups) et les projets innovants pour anticiper les besoins clients.
• Synergies internes : collaborer avec les équipes recrutement et techniques pour affiner les fiches de poste et les arguments commerciaux et partager les retours terrain (difficultés de recrutement, attentes candidats) pour ajuster la stratégie globale.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, et souhaitez évoluer sur des fonctions d’ingénierie d’affaires avec une forte appétence pour la technologie informatique. Attiré(e) par le commerce et la relation client et possédant une première expérience dans ce domaine, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’empathie sont des atouts pour tisser une relation de confiance avec vos clients, prospects et candidats.

Vous faites preuve d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’une réelle capacité à sortir du cadre et prendre de la hauteur pour trouver des solutions adaptées. Au sein d’un environnement de travail stimulant, votre goût du challenge et votre persévérance vous permettront d’atteindre vos objectifs. Vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre capacité de résilience et votre agilité, vous permettant de switcher entre différents sujets.

Tes avantages

• Variable déplafonné
• Prime de vacances
• Participation aux bénéfices
• Plan d’épargne entreprise
• Tickets restaurant à 14,36 €/jour (~280 €/mois)
• Mutuelle familiale prise en charge à 60 %
• RTT
• Compte épargne temps
• Forfait mobilité durable