Business Developer F/H

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, ta mission se partagera principalement sur trois axes : le développement commercial, le recrutement de consultants et la veille sectorielle et collaborations internes. 1. Développement commercial et relation client

• Prospection stratégique : Identifier, cartographier et qualifier des comptes cibles sur ton territoire, en alignement avec les objectifs business de l'entreprise.
• Actions commerciales proactives : Piloter des campagnes multicanales (e-mailing ciblé, phoning, networking) pour générer des opportunités et convertir des leads en rendez-vous qualifiés.
• Organiser et animer les rendez-vous clients (présentations techniques, benchmarking, réponses aux appels d'offres...)
• Assurer un suivi rigoureux (mails de relance, comptes-rendus synthétiques, préparation de propositions commerciales et dossiers techniques).
• Piloter le cycle de vente de bout en bout : de la première prise de contact à la signature du contrat (rédaction de propositions commerciales, négociation, suivi des KPI) 2. Recrutement et gestion de talents en lien avec le service recrutement :
• Analyse des besoins clients : Comprendre en profondeur les enjeux métiers des clients pour rédiger des fiches de poste percutantes (ciblage des compétences, culture d'entreprise, attractivité...).
• Déployer des stratégies de sourcing sur-mesure (réseaux sociaux, bases de données, événements sectoriels) pour identifier des profils rares ou passifs.
• Participation aux événements tech (salons, meetups, hackathons...) pour élargir le réseau.
• Conduite d'entretiens approfondis (compétences techniques, motivation, adéquation culturelle)
• Closing : Négociation des offres, gestion des contre-propositions, onboarding des consultants. 3. Veille sectorielle & collaboration interne
• Veille tech et marché : suivre les tendances IT (langages, frameworks, certifications) et identifier les nouveaux acteurs (startups, scale-ups) et les projets innov...