Business Analyste Bancaire - Paiement H/F

RESPONSABILITÉS :

Contexte du poste Dans le cadre du programme de développement de moyen de paiement, projet phare d'un de nos clients bancaire, pour les prochaines années, vous contribuerez à :

• L'évolution et la maintenance du service de virement instantané sur numéro de téléphone, de la demande d'argent et du QR Code.
• La mise en œuvre du paiement sur site ou application marchand via l'application de paiement mobile.

Missions et responsabilités Au sein d'une équipe Agile, vos principales missions seront :

Stratégie et préparation des tests

• Élaborer la stratégie de test et participer aux affinages ainsi qu'aux cérémonies Agile.
• Contribuer à la rédaction des récits fonctionnels (critères d'acceptance, tests).
• Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests.
• Identifier et maintenir un référentiel de jeux de données (JDD).

Exécution et suivi des tests

• Rédiger les scénarios et scripts de tests dans Xray.
• Exécuter les tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies détectées.
• Rédiger les comptes-rendus de tests.
• Organiser des cérémonies "Tres Amigos" pour aligner les équipes.
• Réaliser les tests de non-régression fonctionnels (TNR).

Qualité et reporting

• Veiller au respect des plannings et à la qualité des livrables.
• Exécuter et analyser les rapports des tests automatisés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.

Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.