Business Analyst – Digital Transformation & Data Solutions

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons, pour notre agence de Tours, un Business Analyst , disponible rapidement.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

Vos missions

• Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de léquipe
• Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles
• Spécifier les users stories
• Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
• Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
• Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.).

Stack technique

• Lecture de développements Java / Angular
• Connaissance d'une API Rest /Soap
• Jira/Confluence
• SQL

Votre profil

Vous avez des connaissances fonctionnelles dans le secteur de la santé/prévoyance et vous avez un background technique.

Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.

Vous avez envie de tenter l'aventure ?

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.