Business Analyst - Cash Management (H/F) - Invivoo

Projet

Dans le cadre de la continuité des projets Cash Management et Supply Chain Finance pour le compte d'une banque d'investissement nous recherchons un Business Analyst pour intervenir dans un environnement international et exigeant.

L'objectif de la mission est de poursuivre l'industrialisation de la chaîne Cash Management, de soutenir les volumes croissants, et de renforcer l'intégration entre les systèmes IT et les métiers.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets :

• Animer des workshops avec les parties prenantes (équipes Métiers, IT, équipes projets)
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ou User Stories (FR/EN)
• Participer à l'accompagnement fonctionnel des développeurs
• Définir la stratégie de tests et constituer les cahiers de recettes et jeux d'essais
• Suivre la conformité aux méthodes projets et outils en vigueur
• Contribuer à la recette utilisateurs si nécessaire

Environnement technique

• Bonne compréhension des systèmes d'information bancaires
• Background IT apprécié (suivi de développement, cycles de recette, outils de tests)
• Maîtrise du français et de l'anglais

Environnement fonctionnel

• Moyens de paiements, avec une spécialisation Cash Management
• Connaissance des solutions ZBA, Cash Pool
• Capacité à dialoguer avec les équipes techniques, projets et métiers

Profil recherché

Vous combinez excellence méthodologique, habileté technique, et expertise métier Cash Management. Votre compréhension fine des enjeux IT et métiers vous permet de :

• Identifier, formaliser et prioriser les besoins métiers avec rigueur et clarté
• Proposer des solutions pertinentes, efficaces et réalistes dans un environnement complexe
• Piloter des projets en cycle en V ou agile avec un souci constant de qualité et de valeur livrée
• Challenger les besoins exprimés, intégrer les impacts transverses et conduire le changement

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior