Business Analyst Assurance

Choisir Capgemini, cétà choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez récrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que Business Analyst au sein d’une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Participation au cadrage et à l’expression des besoins métier et IT ;
• Organisation, animation et suivi des ateliers avec le client (fonctionnels, techniques, organisationnels) ;
• Rédaction et suivi des livrables de gouvernance projet : comptes-rendus, plans d’actions, tableaux de suivi, reporting d’avancement ;
• Suivi et mise à jour du backlog (user stories, spécifications fonctionnelles/techniques, priorisation) ;
• Suivi des KPIs et élaboration de reportings pour la direction de projet ;

Votre profil :

• Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;
• Expérience en gestion de projet IT dans le secteur assurance ;
• Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;
• Capacité d’organisation, d’analyse et de coordination ;
• Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum).

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : beneficieç d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profite d’un équilibre entre vie professionnelle et personnel, d’une possibilité de télétravail (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédié...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme , , OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.