Bras droit du CEO/COO (STAGE)

Qui sommes-nous ?

Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture).

Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact. Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà.

La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomie, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés.

Descriptif du poste :

• Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras droit de CEO/COO à partir de Janvier 2026. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.

Missions

COO

• Participer à la construction de la stratégie d’entreprise
• Participer à toute la gestion opérationnelle de l’entreprise et de l’équipe avec le COO
• Assister les différents team leaders de l’entreprise et le CEO en fonction des besoins
• Travailler en coordination avec l’équipe Communication/Marketing
• Contribuer au déploiement de la stratégie commercial
• Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d’interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva),
• Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.

CEO

• Support administratif et financier : assistance en comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière et suivi de KPI
• Pilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internes
• Développement commercial & stratégie : étude de marché, rédaction d’offres, création de supports, identification de prospects ou partenaires clés
• Recrutement & RH : participation au sourcing, aux entretiens et à l’onboarding des collaborateurs
• Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités