Bras droit CEO (H/F)

Tes missions (impact direct sur la croissance de SKEZI)

Business Développement & Stratégie Go-To-Market

• Piloter l’expansion européenne : benchmark concurrentiel (EU/RoW), analyse des marchés cibles (hôpitaux universitaires, pharma, CRO), et recommandations stratégiques pour les phases (Benelux, Espagne, Italie, DACH).

• Optimiser notre pricing : modélisation économique, analyse de la valeur perçue, et proposition de nouveaux modèles (freemium, abonnements, partenariats).

• Développer des argumentaires commerciaux percutants pour cibler :

  • Top 50 pharma/CRO

  • 31 hôpitaux universitaires

  • Réseaux de recherche

• Représenter SKEZI dans les appels à projets et concours d’innovation santé .

Stratégie Digitale & Data

• Améliorer notre offre digitale :

  • Audit des outils eCOA/ePRO (UX, compliance, data quality).

  • Proposition de nouvelles features

• Booster notre présence digitale :

  • Stratégie content & social media (LinkedIn, Twitter) pour positionner SKEZI comme leader du Health 3.0 .

  • Analyse data-driven pour optimiser la génération de leads.

CRM & Patient Relationship Management (PRM)

• Structurer notre CRM (HubSpot/Salesforce) :

  • Segmentation des cibles (pharma, hôpitaux, chercheurs).

  • Automatisation des follow-ups et amélioration des taux de conversion .

• Développer un argumentaire PRM pour fidéliser les patients et cliniciens (ex : feedback loops).

Polyvalence & Opérations Stratégiques

• En secondant le CEO sur des sujets transverses :

  • Analyse de données (tableaux de bord, reporting).

  • Préparation des comités stratégiques (presentations, synthèses).

  • Gestion de projets prioritaires .

Ton profil (on veut un·e futur·e leader de la Santé 3.0 !)

Formation & Expérience

Top école de commerce/ingénieur (HEC, ESSEC, Polytechnique, Centrale, Mines, etc.) ou université d’excellence (Sorbonne, Dauphine, PSL) en Master 2.

Expérience en stratégie, business développement, ou conseil (même en stage) :Scale-up, santé digitale, ou pharma = big plus.

Expérience internationale (benchmark, expansion) = atout majeur.

Maîtrise des outils (attention, tu seras amené.e à n’utiliser plus que des outils souverains FR/EU) :Data/Analytics : Excel avancé, Google Analytics, Power BI/Tableau.CRM : HubSpot, Salesforce, ou équivalent.Design : Notion, Canva, ou Figma (pour les présentations).

Hard Skills

Stratégie commerciale : capacité à analyser un marché, construire un business plan, et négocier avec des partenaires.

Healthcare knowledge : compréhension des enjeux de la recherche clinique, des PROMs (Patient-Reported Outcomes), et du Value-Based Healthcare (VBHC).

Digital & Growth : connaissance des leviers d’acquisition (SEO, content, social, emailing) et des outils de growth hacking.

Soft Skills

Esprit CEO : autonome, proactif·ve, capable de prendre des initiatives et de challenger les idées.

Résistant·e au stress : tu gères les deadlines serrées et les priorités changeantes (typique d’une scale-up en hypercroissance).

Relationnel exceptionnel : tu sais convaincre (oral/écrit) et fédérer autour de projets ambitieux.

Anglais courant (indispensable pour le benchmark international et les partenariats EU/US).