Brand Manager Rhums

La société DUGAS, fondée en 1980, est le leader des spiritueux super premium en France, dotée d’un portefeuille de plus d’une centaine de marques de toutes catégories (rhum, whisky, gin, tequila, etc). DUGAS est expert de lancements de nouvelles marques, et assure le développement et la valorisation aussi bien de très belles signatures internationales et françaises que des pépites plébiscitées par les amateurs. Dès sa création, le canal des cavistes est au cœur de sa stratégie de construction des marques. Depuis une dizaine d’années la société s’est renforcée pour devenir un acteuromni-canalpuissant grâce à son activité en CHR, auprès des cavistes et en grande distribution. DUGAS trouve aussi ses relais de croissance dans ses marques propres et au travers de ses propres filiales de distribution à l’étranger. La société Dugas, du nom éponyme de son fondateur, appartient désormais au groupe Stock Spirits depuis septembre 2023.

Au sein de l’équipe Marketing Marques Partenaires, le/la brand manager pilote le développement et l’accélération de la valeur de ses marques sur le marché français. Véritable chef d’orchestre de la marque, il/elle élabore et met en œuvre les plans marketing annuels en lien avec les objectifs définis avec les propriétaires de marques et en collaboration étroite avec les équipes internes.

RESPONSABILITES & MISSIONS DETAILLEES

Développement stratégique &planification

• Participer à la définition des ambitions et de la stratégie France pour ses marques, en lien avec les équipes globales.
• Définir les objectifs à court et moyen terme et construire le plan marketing annuel associé.
• Connaître en profondeur le marché, l’environnement concurrentiel et les tendances consommateurs afin d’identifier les opportunités de croissance et d’innovation.

Élaboration et déploiement des plansmarketing

• Développer et exécuter les plans marketing 360° (RP, influence, advocacy, trademarketing).
• Piloter les lancements d’innovations et élaborer les plans de visibilité et d’activation adaptés à chaque réseau.
• Sélectionner et coordonner les agences et partenaires externes pour concevoir des campagnes efficaces et différenciantes.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour traduire les objectifs marketing en leviers shopper performants.

Suivibudgétaire& performance

• Élaborer les budgets A&P annuels et assurer le suivi rigoureux des investissements marketing.
• Mettre en place des KPIs pertinents pour mesurer la performance des actions et recommander les optimisations nécessaires.
• Contribuer au reporting régulier auprès des brandowners et à la préparation des business reviews.

Collaboration transverse & influence interne

• Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, supply, finance et contrôle de gestion pour assurer une mise en œuvre fluide des plans.
• Mener des projets transverses ponctuels sur la totalité du portefeuille ‘marques partenaires’.
• Participer activement à la coordination des opérations commerciales, à la gestion logistique des lancements et au suivi des approvisionnements.
• Représenter ses marques en interne, partager les succès et contribuer au rayonnement de Dugas.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+5, vous êtes diplômé d'une école supérieure de commerce ou d’une formation équivalente.
• 1ère expérience cumulée de 3-4 ans dont au moins 2 ans en marketing sur un poste similaire, dans l’univers des vins et spiritueux.
• Connaissance de la distribution omnicanale des marques de vins et spiritueux en France: GMS, CHR et cavistes et des leviers d’activations par réseaux.
• Connaissance et maîtrise des panels consommateurs et distributeurs (IRI / KANTAR / NIELSEN / GFK…)
• Capacité à gérer des projets simultanément avec rigueur et autonomie.
• Forte aisance dans l'utilisation des outils du Pack Office.
• Très bonne aisance en anglais.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES (SOFT SKILLS)

• Compétences relationnelles aussi bien en interne qu’avec vos BrandOwners/ agences / fournisseurs/ partenaires.
• Esprit analytique développé, vous analysez, évaluez, recommandez des plans d’action.
• Vous aimez travailler en équipe dans un esprit entrepreneurial mais savez être autonome et maîtrisez une bonne capacité d’organisation personnelle et proactivité.
• Vous êtes agile et faites preuve d’une capacité naturelle d’adaptation aux changements.
• Capacité à gérer des projets simultanément avec rigueur et autonomie.