Brand Manager (H/F)

QUI SOMMES-NOUS

Chez PRIMAL , nous ne nous contentons pas de faire des objets connectés : nous concevons des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu : le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment : santé, environnement, piscine connectée.

Avec près de 40 ans d'expertise, nous sommes aujourd'hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles.
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences et en responsabilités.
• Tu contribues à des produits qui ont du sens et de l'impact.

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Marketing, nous recherchons notre futur(e) Brand Manager pour notre marque Solem.

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.

Missions qui vont te plaire

• Piloter la stratégie de marque : définir et déployer la vision stratégique d’une marque, en alignement avec les objectifs globaux.
• Développer l’offre produit : construire et positionner les gammes en identifiant les opportunités de marché et en proposant des axes de différenciation.
• Structurer l'argumentaire commercial : élaborer les messages clés et arguments commerciaux pour transformer les caractéristiques techniques en bénéfices clients impactants.
• Orchestrer les lancements : piloter end‑to‑end les lancements de produits/services, de la conception à la mise sur le marché, en coordonnant les équipes internes et prestataires.
• Coordonner la production marketing : animer et participer à la création et le déploiement de l’ensemble des supports (print, digital, packaging, vidéo) et des campagnes multicanales.
• Animer l'écosystème commercial : structurer et déployer les programmes de formation et d’animation de la force de vente, en partenariat avec les équipes Sales.
• Innover sur l’expérience client : identifier et développer des outils digitaux et immersifs (réalité virtuelle, applications…) pour renforcer l’engagement et la différenciation de la marque.
• Optimiser la performance : piloter l’analyse des KPI et du ROI, ajuster les stratégies en conséquence.

Conditions du poste

• CDI
• Poste à 39h
• Statut non cadre
• Télétravail ponctuel

Profil qu’on cherche

• Formation supérieure en Marketing & Commerce.
• 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Apétence pour les métiers / produits, maîtrise de la Suite Adobe, créativité et intérêt pour la technologie.
• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Curiosité, motivation, rigueur et envie d’évoluer avec nous.

Ce qu’on t'offre en plus du salaire

• Une équipe de 8 passionnés, soudée et dynamique.
• Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences.
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte.
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis).
• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges.
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers.

Notre package

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire).
• Épargne salariale.
• RTT + congés supplémentaires.
• Prime d’ancienneté (si applicable).
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 %.
• Crèche d’entreprise.
• Qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier.

Process de recrutement

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle. Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

1. Entretien téléphonique.
2. 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel).
3. La signature du contrat.
4. Ton intégration chez nous.

Tes premiers pas chez nous

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services.

Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés.

Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts.

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !