Brand Manager (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL , on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux , pour une clientèle pro et internationale .

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent , porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé
• L’environnement
• La piscine connectée

Avec près de 40 ans d’expertise , nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés , réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance , avec des projets concrets et utiles
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités )
• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Marketing , nous recherchons notre futur(e) Brand Manager pour notre marque Solem !

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Tu travailleras sur des projets innovants , en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.

LES MISSIONS QUI VONT TE PLAIRE

• Piloter la stratégie de marque : Définir et déployer la vision stratégique d’une marque, en alignement avec les objectifs globaux
• Développer l’offre produit : Construire et positionner les gammes en identifiant les opportunités de marché et en proposant des axes de différenciation
• Structurer l'argumentaire commercial : Élaborer les messages clés et arguments commerciaux pour transformer les caractéristiques techniques en bénéfices clients impactant
• Orchestrer les lancements : Piloter end-to-end les lancements de produits/services, de la conception à la mise sur le marché, en coordonnant les équipes internes et prestataires
• Coordonner la production marketing : Animer et participer à la création et le déploiement de l’ensemble des supports (print, digital, packaging, vidéo) et campagnes multicanales
• Animer l’écosystème commercial : Structurer et déployer les programmes de formation et d’animation de la force de vente, en partenariat avec les équipes Sales
• Innover sur l’expérience client : Identifier et développer des outils digitaux et immersifs (réalité virtuelle, applications…) pour renforcer l’engagement et la différenciation de la marque
• Optimiser la performance : Piloter l’analyse des KPI et du ROI, ajuster les stratégies en conséquence

LES CONDITIONS DU POSTE

• CDI
• Poste en 39h
• Statut non cadre
• Télétravail : ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en Marketing & Commerce
• Tu as 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Tu as une appétence pour les métiers/produits , tu maîtrises la Suite Adobe , tu es créatif(ve) et tu as un intérêt pour la technologie
• Tu sais bosser en autonomie et en équipe
• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 8 passionné(e)s , soudée et dynamique
• Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels , pour assurer et valoriser ta montée en compétences
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis…)
• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
• Épargne salariale
• RTT + congés supplémentaires
• Prime d’ancienneté
• Mutuelle familiale
• Crèche d’entreprise
• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers , à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle. Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

1. Entretien téléphonique

2. 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)

3. La signature du contrat

4. Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services

Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés

Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !