Biologiste H/F

Biologiste (H/F)

POSTE : Biologiste H/F. ENTÔREPRISE : Notre client, un centre maillon essentiel de la défense nationale, intervenant sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion.

LOCALISATION : Dans une grande ville bien connue des touristes, à 1h30 de Paris et 1h30 de Lyon.

Responsabilités

• Être le responsable du Laboratoire de Biologie Médicale (LBM) du centre et manager une équipe de 10 personnes.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des 1200 salariés du centre, ainsi qu'à la gestion d'éventuels évènements non programmés, en lien avec les médecins du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et les équipes médico‑techniques.
• Piloter, valider et interpréter les analyses biologiques (biochimie, hématocytologie, sérologie infectieuse, toxicologie, radiotoxicologie).
• Garantir le maintien de l'accréditation du LBM et mettre en œuvre l’amélioration continue de la qualité.
• Prendre une part active dans le choix, l'exploitation et le développement des techniques analytiques, notamment en radiotoxicologie.
• Être le garant du maintien en condition opérationnelle des équipements et des applications informatiques médicales du laboratoire.
• Participer à l'association de promotion du contrôle de qualité en Radiotoxicologie (PROCORAD) et à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et du nucléaire.

Qualifications

• Diplôme de Doctorat en médecine ou pharmacie avec spécialité en biologie médicale, et détenteur du D.E.S. Biologie médicale.
• Aptitudes relationnelles, esprit d'analyse, sens critique et gestion d'un management participatif.

Rémunération & Avantages

• Salaire de 90 000 euros par an, dépendant de l'expérience.
• Temps de travail : 52 jours de congés/RTT et possibilité d'ouvrir un compte épargne temps.
• Environnement à forte dimension scientifique et parcours de formation personnalisé, incluant des formations en radiotoxicologie.
• Restauration d'entreprise, prise en charge des transports collectifs, mutuelle d'entreprise avantageuse, et Comité d'Entreprise (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants, etc.).

Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel (80% possible).