BIGNON LEBRAY Lille - Avocat Collaborateur (F/H) - Restructuring

Le poste

Le Cabinet recrute, pour son bureau de Lille / Paris (avec 2 jours sur Lille) :

Un avocat collaborateur (H/F) en Restructuring

Vous rejoindrez l'équipe Restructuring du cabinet à Lille, dans un environnement à taille humaine offrant une exposition directe aux dossiers et aux clients. Vous interviendrez tant en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle variée : entreprises en difficulté, dirigeants, actionnaires, créanciers financiers et obligataires, repreneurs stratégiques et fonds.

Vous aurez notamment à traiter :

• Assistance et conseil dans le cadre des procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) : diagnostic financier, négociation créanciers, structuration des accords.
• Traitement des procédures collectives (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire) pour le compte des débiteurs, créanciers ou repreneurs.
• Conseil aux dirigeants en situation de crise : analyse des options, sécurisation de la responsabilité, accompagnement décisionnel.
• Conseil aux créanciers (banques, fournisseurs, obligataires) et aux repreneurs dans la structuration et la sécurisation de leurs positions.
• Participation aux opérations de reprise d'actifs, restructurations de groupes et opérations de M&A distressed.
• Gestion du contentieux lié aux procédures collectives : actions en responsabilité, sanctions des dirigeants, litiges entre parties prenantes.
• Contribution au développement et au rayonnement de l'équipe.

Profil recherché

• CAPA et Master 2 en droit des affaires, droit des entreprises en difficulté ou équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience en restructuring / entreprises en difficulté au sein d'un cabinet d'avocats.
• Capacité à lire et analyser des états financiers : bilan, compte de résultat, prévisionnel de trésorerie.
• Anglais professionnel opérationnel apprécié pour les dossiers transfrontaliers.

Qualités attendues

• Rigueur juridique et qualité rédactionnelle au niveau des standards d'un cabinet spécialisé.
• Autonomie réelle dans la conduite des dossiers et sens des priorités en situation de pression.
• Capacité d'analyse financière et juridique combinée, indispensable en restructuring.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs multiples et exigeants (dirigeants, mandataires, juridictions, banques).
• Esprit d'équipe compatible avec une structure à responsabilités étendues dès les premières années.