BID LEADER ( H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Bid Leader (H/F) à temps plein que nous recherchons à Petite-Forêt ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et coordination d'offres dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers passionnés et collaboratifs et jouerez un rôle clé dans la livraison d'offres gagnantes avec des engagements QCDT (Qualité, Coût, Délai, Technique) clairs, contribuant ainsi à des contrats rentables.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, notamment les Bid Managers, les ingénieurs en conception de trains, les responsables des achats et les responsables du chiffrage. Vous interagirez également avec des parties prenantes telles que les responsables d'ingénierie, les équipes financières, juridiques et stratégiques pour garantir l'alignement et le succès des projets.

Vous serez spécifiquement chargé(e) de diriger et de gérer l'équipe d'appel d'offres, de garantir la conformité des délais et des budgets, et de piloter la convergence de tous les work-packages. Vous identifierez également les risques, les économies et les opportunités pendant la phase d'appel d'offres.

• Assurer que tous les éléments nécessaires à une proposition sont livrés.
• Définir, diriger et gérer l'équipe d'appel d'offres.
• Prendre la responsabilité globale des processus de gestion des appels d'offres.
• Prendre des décisions pour résoudre les enjeux ayant un impact au niveau de l'appel d'offres.
• Garantir l'existence d'engagements QCDT pour tous les work-packages.
• Gérer les budgets et les délais des appels d'offres.
• Soutenir le directeur et le Bid Manager dans leur rôle de contact principal avec le client interne.
• Identifier les conformités/non-conformités des propositions par rapport aux exigences du client et à la stratégie produit.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d'ingénieur ou qualification en école de commerce.
• Jusqu'à 5 ans d'expérience dans des postes liés au chiffrage, à l'ingénierie ou à la qualité.
• Connaissance des solutions techniques standard et des composants d'intérieur ferroviaires.
• Capacité à prioriser et à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais.
• Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients internes.
• Expérience dans un environnement international, multi-sites et matriciel.
• Maîtrise de l'anglais.

Ce que vous apprécierez

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des standards innovants pour les intérieurs ferroviaires et les processus d'appels d'offres.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
• Contribuer à des projets innovants et à fort impact.
• Utiliser notre environnement de travail dynamique et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou des postes seniors en gestion d'appels d'offres.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.